【SAP(HR)】SAP HCMからSF(Successfactors)へのマイグレーション支援


〜1,300,000円/月
業務委託(フリーランス)
東京都内(全面的にテレワークの想定)
リモート

この案件を3行でまとめると
  • SAP(HR)のマイグレーション支援、東京都内/リモート想定の一部リモートで、稼働80~100%、報酬は1300000円、人事・給与領域対応の案件です。
  • SAP HCMからSuccessFactorsへの移行を推進し、人事・給与の要件定義・基本設計以降の工程を中心にマイグレーション支援を行っていただきます。
  • 必須はSF EC・ECP(人事・給与)での要件定義/基本設計経験と知見です。歓迎スキルの記載はありませんが、関連スキルとしてSAPやSFAが挙げられています。

開発環境

CRM/ERP:
その他:

作業内容

・SAP HCMからSF(Successfactors)へのマイグレーション支援 ・スコープ、人事給与 ・フェーズ:要件定義/基本設計フェーズ以降

必須スキル

・SF EC・ECP(人事・給与)領域、要件定義/基本設計経験 ・SF EC・ECP等(人事・給与)の知見

稼働日数

週4日

勤務形態

リモート

勤務地

東京都内(全面的にテレワークの想定)

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

勤務地は東京都内で、全面的にテレワークの想定と記載があり、一部リモートの勤務形態です。

稼働日数は80~100%と記載されています。詳細な曜日・時間は記載がありません。

SF EC・ECP(人事・給与)領域での要件定義/基本設計経験、およびSF EC・ECP等の知見が必須です。

要件定義/基本設計フェーズ以降を担当し、人事・給与のスコープでSAP HCMからSuccessFactorsへのマイグレーション支援を行います。
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