【SAP(HR)】SAP HCMからSF(Successfactors)へのマイグレーション支援
〜1,300,000円/月
業務委託(フリーランス)
東京都内(全面的にテレワークの想定)
リモート
この案件を3行でまとめると
- SAP(HR)のマイグレーション支援、東京都内/リモート想定の一部リモートで、稼働80~100%、報酬は1300000円、人事・給与領域対応の案件です。
- SAP HCMからSuccessFactorsへの移行を推進し、人事・給与の要件定義・基本設計以降の工程を中心にマイグレーション支援を行っていただきます。
- 必須はSF EC・ECP(人事・給与)での要件定義/基本設計経験と知見です。歓迎スキルの記載はありませんが、関連スキルとしてSAPやSFAが挙げられています。
作業内容
・SAP HCMからSF(Successfactors)へのマイグレーション支援 ・スコープ、人事給与 ・フェーズ:要件定義/基本設計フェーズ以降
必須スキル
・SF EC・ECP(人事・給与)領域、要件定義/基本設計経験 ・SF EC・ECP等(人事・給与)の知見
稼働日数
週4日
勤務形態
リモート
勤務地
東京都内(全面的にテレワークの想定)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
勤務地は東京都内で、全面的にテレワークの想定と記載があり、一部リモートの勤務形態です。
稼働日数は80~100%と記載されています。詳細な曜日・時間は記載がありません。
SF EC・ECP(人事・給与)領域での要件定義/基本設計経験、およびSF EC・ECP等の知見が必須です。
要件定義/基本設計フェーズ以降を担当し、人事・給与のスコープでSAP HCMからSuccessFactorsへのマイグレーション支援を行います。
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