SAP ERP 6.0 HCMからSAP SuccessFactorsへの移管PJ支援/製薬業
この案件を3行でまとめると
- SAPコンサルタント向けの基本リモート(一部リモート)、週5日・100%稼働で、報酬は140万円、製薬業の移管PJ支援の案件です。HCMからSuccessFactors移管です。
- コア人事・給与領域の移管成功がミッションです。海外給を含む要件定義〜受入テスト、進捗・課題・リソース管理、資料作成・ドキュメンテーションを担当します。
- 必須: SAP ERP 6.0 HCM導入/技術知識、SuccessFactors導入・EC Payroll知識、英語の読み書きです。歓迎スキルの記載はありません。
職種・ポジション
作業内容
・製薬業向けSAP ERP 6.0 HCMからSAP SuccessFactorsへの移管PJ支援 ・コア人事領域、給与領域が対象 ・給与関連(特に海外給)に関する要件定義から受入テストまで対応予定 ・進捗/課題/リソース管理 ・上記業務に伴うドキュメンテーション
必須スキル
・SAP ERP 6.0 HCM導入のコンサルタント経験、またはSAP SuccessFactors導入経験 ・SAP ERP 6.0 HCMの技術知識、および導入経験 ・SAP SuccessFactorsのEC Payrollの技術知識 ・英語の読み書き
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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