利用規約

株式会社インディバース(以下「当社」といいます。)は、当社が運営する求人情報集約・送客プラットフォーム(以下「本サービス」といいます)について、以下のとおり利用規約(以下「本規約」といいます)を定めます。ユーザー(第2条で定義します)が本サービスを利用する場合、本規約に同意したものとみなされますので、本サービスの利用前に必ず本規約をよくお読みください。

第1条(総則)

1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務を定めるものです。

2. 当社はユーザーに対し、本規約に基づいて本サービスを提供します。ユーザーは、本サービスを利用した時点で本規約に同意したものとみなされます。

3. ユーザーが本サービスを利用する場合、本規約のほか、当社が別途定める各種のガイドラインや個別規定、プライバシーポリシー等(以下「個別規定等」といいます)に従うものとします。

4. 本規約の内容と個別規定等の内容が抵触する場合には、個別規定等が優先して適用されるものとします。

第2条(定義)

1. 「ユーザー」とは、本規約に同意の上、本サービスを利用するすべての個人または法人をいいます。

2. 「登録ユーザー(会員)」とは、当社の定める方法で会員登録の申請を行い、当社がこれを承認したユーザーをいいます。

3. 「提携パートナー」とは、当社と連携し、求人案件やサービス情報を本サービスに提供する企業、団体、または個人をいいます。

4. 「本サービス」とは、当社が運営するウェブサイト、アプリケーションその他の手段を通じて提供する、求人情報の集約・送客機能およびこれに付随する各種サービスをいいます。

第3条(適用範囲・未成年者の利用)

1. 本サービスは、フリーランス・個人事業主等を含むユーザーが、複数の求人サイト・エージェント等の求人案件情報を一括で閲覧・応募できるようにするプラットフォームを提供するものです。

2. 当社は、職業安定法上の有料職業紹介事業者等ではなく、あくまでも「求人情報の集約・送客」を行うものであり、ユーザーとエージェント・企業との間の契約やその成果に一切関与しません

3. 未成年者(18歳未満または20歳未満等、当社の判断により定める場合あり)の利用は認めません。未成年者が故意に虚偽の年齢情報等を登録した場合、その利用に関して当社は一切の責任を負いかねます。

第4条(会員登録)

1. ユーザーは、当社所定の手続きにより、氏名・メールアドレス・生年月日・職務経歴などの情報(以下「登録情報」といいます)を当社に提供することで、会員登録の申請を行うことができます。

2. 当社は、前項に基づく登録申請を審査し、登録を承認した場合には、当該ユーザーに対し承認の旨を通知します。これにより利用契約が成立し、ユーザーは登録ユーザー(会員)として本サービスを利用することができます。

3. 当社は、ユーザーが以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、会員登録を承認しないこと、もしくは事後的に承認を取り消すことができます。

  • 提供された登録情報に虚偽・誤記・記載漏れがあった場合
  • 未成年者である場合(または法定代理人の同意を得ていない場合)
  • 反社会的勢力又はそれに準ずる者である、もしくは資金提供等により反社会的勢力を支援している場合
  • 過去に本規約または当社との契約に違反したことがある場合
  • その他、当社が会員登録を不適切と判断した場合

第5条(パスワード等の管理)

1. 登録ユーザーは、本サービスのログインに必要なIDやパスワード等(以下「アカウント情報」といいます)を自己の責任で管理し、いかなる場合もこれを第三者に利用させたり、譲渡・貸与してはなりません。

2. 登録ユーザーは、アカウント情報の漏えい、不正使用、または第三者による不正利用が判明した場合には、速やかに当社に通知するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

3. 登録ユーザーのアカウント情報が第三者によって利用されたことにより生じた一切の損害について、当社は責任を負いません。ただし、当社に故意または重大な過失がある場合を除きます。

第6条(求人情報の提供と免責)

1. 本サービスで掲載または表示される求人情報は、主に提携パートナーや他の求人サイト等から取得しており、当社はその正確性・最新性・有用性等についていかなる保証もしません

2. ユーザーは、応募前に必ず提携パートナーまたは求人企業に対して情報の最新性・正確性等を直接確認するものとします。当該求人情報に起因するトラブル、損害等に関しては、ユーザーと提携パートナーまたは求人企業との間で解決し、当社は一切責任を負いません。

3. 当社は、求人情報の更新やクローリングの頻度・精度を保証するものではなく、当社のシステム障害、バグ等により求人情報が更新されない場合や誤った情報が掲載される場合があります。このような場合であっても、当社は一切の責任を負いません。

第7条(提携パートナーへの情報提供)

1. 本サービスを通じてユーザーが応募を行う場合、ユーザーが提供した個人情報および応募内容等(履歴書情報、職務経歴等を含みます)は、ユーザーの同意の下で提携パートナーに提供されることがあります。

2. ユーザーは、応募や登録時に表示されるチェックボックス等により提携パートナーへの情報提供に同意したものとみなし、かつ提携パートナーとのやり取りに関しては、提携パートナーの利用規約・プライバシーポリシー等に従うものとします。

3. 当社は、提携パートナーからユーザーへ情報提供が確実に行われること、あるいは提携パートナーとユーザーの契約が成立することを保証しません。また、エージェントや企業との契約内容・報酬等について一切責任を負いません。

第8条(送客・報酬発生に関する事項)

1. 当社は、ユーザーが本サービス経由で求人案件に応募した場合等において、提携パートナーから成果報酬等を受領することがありますが、ユーザーは本サービスを無料で利用できるものとします。

2. ユーザーは、当社が提携パートナーから受領する報酬の有無や金額に関わらず、本サービスの利用において何ら費用を支払う義務を負いません。ただし、将来的に有料オプション機能等を導入する場合は、当社が別途定める利用料金や支払い方法を提示し、ユーザーの承諾を得た上で提供します。

第9条(禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用にあたって、以下の行為をしてはならないものとします。

  • 虚偽の情報を登録または提供する行為
  • 他人になりすます行為、または第三者のアカウント情報を利用する行為
  • 当社・他のユーザー・提携パートナーその他第三者の権利や利益を侵害する行為
  • 本サービスのシステムやネットワークに過度な負担をかける行為、不正アクセス、リバースエンジニアリング、情報の改ざん等
  • 本サービスの運営を妨害し、または名誉・信用を毀損する行為
  • 本規約または法令、公序良俗に違反する行為
  • その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第10条(違反行為に対する措置)

1. 当社は、ユーザーが前条に定める禁止事項その他本規約に違反する行為を行ったと判断した場合、事前の通知なく、当該ユーザーに対して以下の措置のいずれかまたは複数を講じることができます。

  • 本サービスの全部または一部の利用停止
  • 会員登録の抹消(退会処分)
  • その他当社が必要と判断する措置

2. 前項に基づく措置により、ユーザーに不利益または損害が生じた場合でも、当社は一切責任を負いません。

第11条(退会)

1. 登録ユーザーは、当社所定の手続きにより、本サービスから退会することができます。退会手続きが完了した時点で、本サービスに関する利用契約は終了するものとします。

2. 退会後、当社は登録ユーザーのアカウント情報や登録情報を削除または匿名化する場合があります。ただし、法令または当社が必要と判断する範囲内でデータを保存することがあり、ユーザーはこれにあらかじめ同意するものとします。

3. 退会または利用停止により本サービスの提供が終了した場合でも、退会前にユーザーが提携パートナーへ応募した情報等が削除・抹消されることを当社が保証するものではありません。必要に応じてユーザー自身が提携パートナーに直接確認してください。

第12条(サービスの変更・停止・終了)

1. 当社は、ユーザーへ事前の通知なく、本サービスの内容を変更したり、一時的もしくは長期的に停止または終了することがあります。

2. 当社は、サービスの内容変更、停止または終了によりユーザーに生じた不利益・損害について、一切責任を負いません。

第13条(免責事項)

1. 当社は、本サービスにおいて以下の事項について一切保証しません。

  • 求人情報や提携パートナーから提供される情報の正確性、最新性、有効性、完全性
  • 本サービスがユーザーの利用環境において常に正常に動作すること
  • 本サービスの中断、停止、障害が発生しないこと

2. ユーザーは、自己の判断と責任において本サービスを利用し、提携パートナーに応募または情報提供を行うものとし、これに伴う一切のトラブルや損害についてはユーザーと提携パートナーの間で解決するものとします。

3. 当社は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、ユーザーに対して一切の損害賠償責任を負いません。万一、当社が何らかの法的責任を負う場合であっても、その責任範囲は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第14条(損害賠償)

ユーザーが本規約に違反した行為、または故意・過失により当社または第三者に損害を与えた場合、当該ユーザーは当社または第三者に対し、その損害(弁護士費用を含む)を賠償する義務を負うものとします。

第15条(個人情報の取り扱い)

1. 当社は、ユーザーの個人情報を、別途定めるプライバシーポリシー(https://freelance.indieverse.co.jp/privacy)に従って取り扱います。

2. ユーザーは、本サービスを利用することで、当社がユーザーの個人情報を当該プライバシーポリシーに基づき取り扱うことについて同意したものとみなされます。

3. 当社は、取得した個人情報を特定の提携パートナーへ提供する場合、ユーザーの同意を得たうえでこれを行います。

第16条(反社会的勢力の排除)

1. ユーザーは、現在反社会的勢力(暴力団、暴力団員、その他これに準ずる者)ではなく、将来にわたってもこれらに該当しないことを表明し保証するものとします。

2. ユーザーが前項の表明保証に反すると当社が判断した場合、当社は通知なく本契約を解除し、当該ユーザーを退会処分とすることができるものとします。

第17条(通知・連絡方法)

1. 当社からユーザーへの連絡は、電子メールの送信、ウェブサイト上の掲示、その他当社が適切と判断する方法により行うものとし、通知が発信または掲示された時点をもって効力が生じるものとします。

2. ユーザーから当社に対する問い合わせは、当社が定めるお問い合わせフォームまたは電子メールアドレス宛に行うものとします。

3. 当社は、ユーザーからの問い合わせに対して回答する義務を負うものではありません。ただし、法令または本規約に別段の定めがある場合を除きます。

第18条(規約の変更)

1. 当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに事前の通知なく本規約を随時変更できるものとします。ただし、ユーザーに不利益となる変更を行う場合には、当社所定の方法により事前に告知するものとします。

2. 当社が本規約を変更した後にユーザーが本サービスを利用した場合、または当社が定める期間内に退会等の手続をとらなかった場合は、ユーザーは変更後の本規約に同意したものとみなされます。

第19条(分離可能性)

1. 本規約のいずれかの条項または一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合でも、本規約の残りの部分は継続して完全に効力を有するものとします。

2. 前項に定める無効または執行不能の条項については、当社及びユーザーは、その趣旨に最大限に近い有効な条項を新たに定めることで合意するものとします。

第20条(準拠法・管轄)

1. 本規約及び本サービスに関する準拠法は、日本法とします。

2. 本サービスまたは本規約に関連して紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

2025年3月1日 制定・施行