製薬会社向けSAP SuccessFactors導入案件
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの製薬会社向け案件で、勤務地はフルリモート、稼働80〜100%、月160〜180万円、SAP SuccessFactors導入に関わります。
- 人事HCM領域のPM/PMOとして、来年1月の運用開始に向けた移行フェーズを推進し、グローバル展開や来期の機能追加計画の整理、ローカライズ検討を担っていただきます。
- 必須はSAP SuccessFactors導入経験と英語ビジネスレベル、PMスキルと高いコミュニケーション力で、コンサルファーム出身者は歓迎です。
開発環境
作業内容
【案件概要】 弊社クライアントが複数名ご支援しているクライアント様の案件となります。 人事部にてSAPのSuccessFactors等HCMの導入PJが走っています。 【PJ状況】 日/米/欧州に来年1月に展開（運用開始）予定で、今移行フェーズ中。 来期（2026年4月）は、機能追加や他海外地域に拡大展開予定で、プロジェクト計画をこれから整理するところ。 基本はグローバル共通のルールやフローで展開予定だが、一部ローカライズもすることになることが予想される。 英語ビジネスレベルのSAPのSuccessFactorsの経験者を募集しております。 関連するスキル: SAP, PM, 業務PMO 関連する業界: 製薬
必須スキル
・SAPのSuccessFactors導入経験 ・英語ビジネスレベル ・プロジェクトマネジメント（ファーム出身の方だとありがたいです。） ・コミュニケーション
稼働日数
週4日
勤務形態
フルリモート
勤務地
フルリモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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