SuccessFactorsコンサルタント
作業内容
【概要】 プライム上場企業の東南アジア10ヶ国（日本除く）におけるSuccessFactors導入プロジェクト支援 【作業内容】 ・SuccessFactorsのCompensation、Recruiting、Onboardingモジュールにおける要件定義、設計、設定 ・既存PMGMモジュールとの連携考慮 ・英語によるクライアント向けドキュメント作成およびコミュニケーション（※英語不可の場合は既存メンバーが対応） 関連するスキル: 要件定義, 設計, SAP, 組織・人事 関連する業界: サービス, IT
必須スキル
・SuccessFactors（Compensation、Recruiting、Onboarding）モジュールの要件定義、設計、設定経験 もしくは ・SuccessFactorsの要件定義～設定経験までの経験 ・ビジネスレベルでの英会話能力
稼働日数
50% ~ 100%
勤務形態
フルリモート
勤務地
フルリモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）