Successfactorsの人事領域(HCM)の設計開発
〜1,200,000円/月
業務委託(フリーランス)
オンサイト(都内)
この案件を3行でまとめると
- SuccessFactorsのHCM(人事給与)設計開発、都内オンサイト常駐でリモート不可、稼働日数は記載なし、月120万円の高単価案件です。
- 新基盤SuccessFactors上での個別要件対応を推進することが使命です。基本設計以降の設計・開発を担当し、アドオン設計・実装・テストまで行います。
- HCM(給与)知識と給与計算結果の読み込みを含むアドオン設計・開発が必須で、SFAの経験がある方は歓迎いたします。SuccessFactorsの実務経験があると尚可です。
開発環境
その他:
作業内容
システムリリース後の新基盤(Successfactors)上での個別要件対応における基本設計以降を担当
必須スキル
HCM(給与領域)の知識があり、給与計算結果の読み込みを含めたアドオン設計・開発を行える方
勤務地
オンサイト(都内)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
都内オンサイトでの常駐勤務を想定しています。リモートは不可です。
本求人に稼働日数や勤務時間の明記はありません。ご提案時にご希望をお知らせください。
システムリリース後の新基盤での個別要件対応における基本設計以降の設計・開発をご担当いただきます。
HCM(給与)知識と、給与計算結果の読み込みを含むアドオン設計・開発経験が必須です。SFA経験は歓迎です。
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