【SAP SuccessFactors】人事システム刷新支援(出社必須)


〜1,300,000円/月
業務委託(フリーランス)
新橋

この案件を3行でまとめると
  • PM向けの新橋常駐案件で、出社必須・週5日稼働・月130万円、SAP SuccessFactors導入支援に参画いただきます。
  • 人事システム刷新の成功がミッションです。IT部の社員代行としてベンダー・関係部署調整、タスク推進と課題解決、PM支援を担います。
  • 必須は100%稼働、仕訳自動システム導入、基本設計、IF/総合/UAT/移行リハの計画推進。歓迎はS4 FI/HCM、給与、英語対応です。

職種・ポジション

開発環境

CRM/ERP:
その他:

作業内容

事業会社の人事システム刷新のため、SAP SuccessFactors導入を行います。クライアント側(IT部)として社員業務代行を担当し、対ベンダーや関係部署との調整、IT部内でのタスク推進と課題解決を行います。また、他PM支援メンバーのサポートも担当します。 ■募集背景 人員不足のため。

必須スキル

・100%稼働可能な方 ・仕訳自動システムの導入経験 ・基本設計の作成、レビュー経験 ・IFテスト、総合テスト、UAT、移行リハの計画推進経験

歓迎スキル

・S4 FI導入経験 ・S4/ECC HCM利用経験 ・給与システム導入経験 ・英語対応(メール・会話)

稼働日数

週5日

勤務地

新橋 東京都 港区 新橋

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

新橋での常駐・出社必須、週5日稼働です。

出社必須のためリモートは想定していません。

英語対応(メール・会話)は歓迎スキルで、必須ではありません。

基本設計の作成・レビュー、IF/総合/UAT/移行リハの計画推進など導入推進を担当します。

記載がないため、詳細は面談時に確認させていただきます。
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