自社グループのHRシステムソリューション支援｜医療機器メーカー｜フルリモート
作業内容
・自社グループの世界標準の職務記述とコンピテンシーマネジメントフレームワークを確立するためのプロジェクトにおいて、システムソリューションを担当 ・ITチームおよびHRシステム統合チームと連携して、システムのフレームワーク、アーキテクチャ、リスク分析/管理、システム要件定義、実装および他の関連イニシアティブとの調整 ・職務記述とコンピテンシーマネジメントシステムのガバナンスの開発 ・導入予定であるHRシステム機能(SuccessFactors)とビジネス要件に対する予測と準備
必須スキル
・グローバルプロジェクトで特にHR情報システム(HRIS)の実装と保守の豊富な経験 ・特定のHRIS(SAP SuccessFactors、Workdayなど)について、コンサルティング会社、ソフトウェアベンダー、または他のビジネス会社での深い経験 ・関連するグローバルHRプログラムをリードした経験 ・ HRシステムの機能を深く理解してプロジェクト要件を提供するためのシステムソリューションを確立した経験 ・ ビジネスニーズをIT言語を使って技術仕様に変換し、特にITプロフェッショナルの間で共通の理解を確保するために複雑な技術的概念を効果的に伝えた経験 ・特にグローバルなHRコンテキストで、密なコミュニケーション、プロジェクト管理、ステークホルダーと関与した経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・IT、コンピュータサイエンス、関連分野、または同等の学士号または修士号またはそれに準ずる経験
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
東京都新宿区 / 東京都23区外
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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