虎ノ門製造業 人事システム構築(SAP)プロジェクトにおける、IT社員の代理としてのインフラ担当者
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向け、東京都勤務の基本リモート(PC受取等)、100%稼働で、報酬は140万円、SAP人事S/4化のインフラ担当として参画いただきます。
- IT社員の代理として、SAP ECCのS/4化をスーパーバイズし、仕様・運用・テスト・切替計画のレビューと、ベンダー管理や社内調整を行っていただきます。
- 必須は調整力、未知技術を吸収する姿勢、英語力(TOEIC800点目安)です。歓迎の明記はなく、関連にSAP、JP1、SAP Basis等があります。
作業内容
【概要】 ●人事システム構築(SAP)プロジェクトにおける、IT社員の代理としてのインフラ担当者 ベンダー・海外データセンター主導によるSAP ECCのS/4化(Conversion)プロセスのスーパーバイズ インフラ領域における仕様（追加要件定義・基本設計等）・運用設計・テスト計画・テスト結果・切替計画のレビュー インフラ領域の委託元・グループ会社側タスクの推進（社内の各部門含む） インフラ領域のベンダータスクの管理・スーパーバイズおよび調整 および上記に付随する関連タスク（管理・報告・各種コミュニケーション等） 【主要な依頼事項】 担当領域：インフラ領域（一部PM支援として） 主な技術分野：SAP S/4 Basis、RunMyJobs、JP1、Hulft、SAP S/4 Fiori(主にESS/MSS)、 SAP BTP各種サービス、SAP SuccessFactors非機能領域 等 ※上記技術分野の深い知見は不要。技術の外観をつかみながら担当者間をつなぐことが役割となる 具体的な作業内容は以下のとおり ①インフラ課題の整理・検討（週4-12H） ②インフラ内部定例のファシリテーション（週1回。1H） ③ベンダーの検討内容・成果物レビュー（週4H） ④インフラ関連検討会への参加（週2-3回。2-3H） ⑤ベンダーからの進捗報告会への参加（週1回。1H） ⑥PMO相談会への参加（週1回。1H） ⑦ベンダーへの指示・情報提供（ベンダーからのリクエスト・Q&A対応含む） ⑧社内関係者（IT・海外データセンター担当者）との各種情報連携・協業・タスク依頼 関連するスキル: SAP, インフラ, システムPMO, 要件定義, 運用設計, 運用保守, 業務PMO, 社員代替 関連する業界: 製造
必須スキル
・複数のステークホルダーが関連する課題に対する調整力および対応能力 ・経験のない技術分野に対して抵抗を持たずに意欲的に吸収する姿勢・能力 ・英語コミュニケーション能力（海外データセンターとの英語コミュニケーションあり） ・・・レベルとしてTOEIC 800点前後以上
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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