製薬会社内人事システム・制度コンサル支援(リモート可)
この案件を3行でまとめると
- 製薬会社内の人事システム・制度コンサル支援で、池袋拠点、リモート可、週3〜5日稼働、月100万円、まれに都内出社ありの、ディレクター/コンサルタント想定の案件です。
- SuccessFactors活用と人事制度を絡めた標準化推進がミッションです。コンサル兼社内浸透で上流設計と運用改善を支援いただきます。業務プロセス構造化や運用体制整備も含みます。
- 必須は大企業のHR系システム活用・現場浸透経験と上流設計力、グローバル運用改善経験です。歓迎はSuccessFactors専門性、製薬知見、英語ビジネスレベルです。
作業内容
HRシステム（特にSuccessFactors）の活用及び、人事制度を絡めたシステム活用のディレクターができるプロ人材に、コンサルティング兼社内浸透の伴走役として参画いただきたい。 【国内／外の問題における具体的なテーマ】 1. 人材マネジメント思想のギャップ 2. 業務プロセスの属人性・非構造性の問題 3. 運用体制と人材の不備 4. 採用・育成の特殊性 5. システム・データ基盤の未整備 ■募集背景 ・DXを司る改善部署がカウンターパート ・HRIS（SAP SuccessFactors）を2023年に日本、グローバルに導入、運用中だが、機能を十分に使いこなせていない ・タレントマネジメントに関する日本サイドとグローバル再サイドにGapがあり標準化（採用や異動の慣行など※）できていない。（課題） ※働き方：リモート可。まれに都内エンド顧客へ出社作業あり。
必須スキル
・大企業におけるHR系システムの活用・現場浸透のプロジェクト経験がある人材 ・国内外の人事制度・仕組みに詳しく、マクロな課題抽出～打ち手の企画立案ができる人材 ※「人事システム導入・エンハンス」に強い人材 経験的には ・HRシステム導入の上流工程に強い ・グローバルで使用するシステムの運用・改善経験があるなどの方が近しい印象です。
歓迎スキル
・SuccessFactorsのスペシャリスト ・製薬業界における知見が豊富な人材 ・英語ビジネスレベル
稼働日数
週3日
勤務形態
リモート
勤務地
池袋 東京都 豊島区 池袋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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