【JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/React/Next.js】BtoC向け既存Webサービス開発プロジェクトのフロントエンドリーダー支援(リモート併用可)
この案件を3行でまとめると
- フロントエンドリーダー向けの渋谷案件で、リモート併用可、週5日稼働です。初期3ヶ月は週3出社、以降は週2出社の相談が可能で、月75万円です。
- 大規模BtoC既存Webサービスの体験向上がミッションです。UI/UX設計に基づく実装、レビューと品質管理、API仕様策定やプロセス改善まで担っていただきます。
- 必須はTypeScript5年以上、React/Next.js/HTML/CSS、Git/バンドラー、3年以上のリード経験です。歓迎はTailwind、状態管理、クラウドやCI/CDです。
職種・ポジション
開発環境
作業内容
フロントエンドリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 モダンなJavaScriptフレームワークとクラウド技術を用いた開発で、ユーザー体験を重視した高品質なサービス開発を目指します。 ・既存Webサービスのフロントエンド開発全般、UI/UX設計に基づいた詳細設計と実装、品質管理 ・フロントエンドチームの技術的なリードとマネジメント(メンバーのタスク・進捗管理、技術指導、育成を含む) ・バックエンドエンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーとの密な連携、API仕様策定への参画 ・コードレビュー、テスト戦略の策定と推進、開発プロセスの継続的改善 ・技術選定への関与と新しい技術の導入検討 ■募集背景 大規模なBtoC向け既存Webサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンド体制を強化するための増員募集です。 ■その他歓迎スキル ・Next.js: API Routes / Route Handlersの利用経験、Server Actionsの利用経験、その他、Next.jsの高度な機能(Intercepting Routes, Middleware など)の利用経験 ・UX/UI: モバイルファースト設計などのレスポンシブデザイン思想の理解、Figmaの利用経験 ・その他: 再利用性・保守性を考慮したコード設計能力、Web Vitalsなどを意識したフロントエンドパフォーマンスチューニングの経験 ・クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)上での開発・デプロイ経験 ・アジャイル開発(Scrum, Kanbanなど)の経験 ・CI/CDパイプライン構築への関与経験 ※働き方:最初の3ヶ月(2025年7月〜9月)は月・水・金の週3回出社(渋谷)以降は週2出社への相談可能。
必須スキル
・JavaScript(TypeScript必須)を用いた開発経験5年以上 ・HTML/CSS: セマンティックなHTML記述、CSSの基本的な理解と実践 ・JavaScript/TypeScript: -**ES6+**の文法(アロー関数, クラス, モジュール, デストラクチャリング など)の理解と利用 -非同期処理(Promise, async/await)の実践的利用 ・TypeScriptを用いた型安全なコード記述 ・Webpack・Viteなどモジュールバンドラーの基本的な理解と利用 ・React: -コンポーネント指向開発の理解 -Hooks(useState, useEffect, useContext, useCallback, useMemo など)の適切な利用 ・Next.js: -ルーティング(Pages Router / App Router)の基本的な理解と利用 -データフェッチ(getServerSideProps・getStaticProps / App Router の fetch API など)の基本的な理解と利用 -SSR・SSGの基本理解 ・バージョン管理: Gitを用いたチーム開発経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験3年以上(メンバーの育成含む)
歓迎スキル
・HTML/CSS: Tailwind CSSを用いたスタイリング経験 ・React: 主要な状態管理ライブラリ(Redux, Recoil, Zustand など)の利用経験、useSWR(Server Components)やSuspenseの利用経験 など
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
渋谷
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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