【JavaScript/TypeScript/React/HTML/CSS】BtoC向け既存Webサービス開発支援(リモート併用可)
この案件を3行でまとめると
- フロントエンドエンジニア（リード）向けの渋谷勤務、リモート併用、週5日稼働で、単価は月60万円、BtoC既存Webサービス開発支援の案件です。
- UI/UXに基づく詳細設計・実装や品質管理、テスト戦略やコードレビューを担い、既存BtoCサービスのフロント開発を推進することがミッションです。
- TS/JS5年以上、React・Next.js・HTML/CSS、3年以上のリード経験が必須で、Next.js高度機能、Figma、性能改善、クラウド、アジャイル経験が歓迎です。
職種・ポジション
スキル
作業内容
・既存Webサービスのフロントエンド開発全般 ・UI/UX設計に基づいた詳細設計と実装、品質管理 ・フロントエンドチームの技術的なリードとマネジメント ・メンバーのタスク管理、進捗管理、技術指導、育成 ・バックエンドエンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーとの密な連携、API仕様策定への参画 ・コードレビュー、テスト戦略の策定と推進、開発プロセスの継続的改善 ・技術選定への関与と新しい技術の導入検討 ■募集背景 増員のため。 ■その他歓迎スキル ・Next.js: -API Routes / Route Handlersの利用経験 -Server Actionsの利用経験 -その他、Next.jsの高度な機能（Intercepting Routes, Middleware など）の利用経験 ・UX/UI: -モバイルファースト設計などのレスポンシブデザイン思想の理解、Figmaの利用経験 ・その他: -再利用性・保守性を考慮したコード設計能力 -Web Vitalsなどを意識したフロントエンドパフォーマンスチューニングの経験 -クラウドサービス（AWS, GCP, Azureなど）上での開発・デプロイ経験 -アジャイル開発（Scrum, Kanbanなど）の経験 -CI/CDパイプライン構築への関与経験 ※働き方： 最初の3ヶ月（2025年7月～9月）は月・水・金の週3日出社（渋谷）、以降は相談
必須スキル
・JavaScript（TypeScript必須）を用いた開発経験5年以上 ・HTML/CSS: -セマンティックなHTML記述、CSSの基本的な理解と実践 ・JavaScript/TypeScript: -ES6+の文法（アロー関数, クラス, モジュール, デストラクチャリング など）の理解と利用 -非同期処理（Promise, async/await）の実践的利用 -TypeScriptを用いた型安全なコード記述 -Webpack・Viteなどモジュールバンドラーの基本的な理解と利用 ・React: -コンポーネント指向開発の理解 -Hooks（useState, useEffect, useContext, useCallback, useMemo など）の適切な利用 ・Next.js: -ルーティング（Pages Router / App Router）の基本的な理解と利用 -データフェッチ（getServerSideProps・getStaticProps / App Router の fetch API など）の基本的な理解と利用 -SSR・SSGの基本理解 ・バージョン管理: -Gitを用いたチーム開発経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験3年以上（メンバーの育成含む）
歓迎スキル
・HTML/CSS: -Tailwind CSSを用いたスタイリング経験 ・React: -主要な状態管理ライブラリ（Redux, Recoil, Zustand など）の利用経験 -useSWR（Server Components）やSuspenseの利用経験 など
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
渋谷
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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