【AWS/Azure/常駐/週5日】WEBサービス基盤運用保守・サーバー構築・ヘルプデスク
作業内容
【事務員】PCキッティングセンター内の事務・庶務（納品/回収日程調整、運送手配・伝票作成）。 【PC 要件定義】Win10 → Win11化、インプレースアップグレード（システム等の更新）の要件定義。 【AWS 基盤運用保守】AWSの基盤環境の運用・保守。 【Winサーバー 運用・構築】Windowsサーバー（SKYSEAやMALION）の運用と構築（障害対応、OSバージョンアップやWinPCのQU時の動作検証、運用設計）。 【案件推進 サーバー・NW関連】サーバーやNW関連の案件をユーザー、ベンダーと共に案件推進者(PM)として推進（PJ例：Winサーバー構築、OS入替、AWS移行、NW機器更改）。 【ヘルプデスク】情報システムヘルプデスク（PC操作、社内システム、Office、パスワードリセット等）。 【開発系リーダー】現行システム（インシデント管理）⇒SaaS製品（SmartStage）への移行（ユーザー要件確認、ベンダー調整、プロジェクト進捗管理、SaaS製品コンフィグ設定）。
必須スキル
常駐 【事務員】Excel、メール、ブラインドタッチ、事務・庶務経験、気遣い、明るさ、コミュニケーション力、長期対応可能な方、女性希望。 【PC 要件定義】Windowsアップデート、FU/QUの実施経験、エンドユーザ企業のIT部門でのインフラ業務に5年以上従事した経験、社内利用者、ベンダとのコミュニケーションスキル。 【AWS 基盤運用保守】EC2、ELB、RDS、S3 など代表的なAWSサービスを利用した環境での構築・運用経験、基盤系の運用経験（サーバ・クライアント）、サーバ・ネットワーク（DNS、ファイヤーウォールなど）の基礎知識、Windowsサーバ、SQLServer の運用経験、統合セキュリティ製品の運用経験。 【Winサーバー 運用・構築】Windowsサーバー構築・運用、運用系ドキュメント作成経験豊富、AWS上のインスタンス設計、構築経験。 【案件推進 サーバー・NW関連】Winサーバー、仮想基盤や、AWS環境サーバー構築に関する知識・経験、エンド・ベンダーとの調整力（サーバー作業について作業説明や問題解決能力）、ドキュメント作成能力（簡単な作業内容説明書等）。 【ヘルプデスク】ヘルプデスク（PC・Office関連のトラブルシュート）、明るく、コミュニケーション良好な方。 【開発系リーダー】リーダーとして、進捗管理経験、要件ヒアリング・調整、開発経験（ASP尚可）。
歓迎スキル
【PC 要件定義】リーダー業務経験、ITインフラ全般のスキル保有（特にPC関連、WSUS、資産管理ツールなど）、RFP、稟議書、プロジェクト計画書作成経験。 【AWS 基盤運用保守】Powershellでの運用ツール作成経験、CICDパイプラインの構築・運用経験。 【Winサーバー 運用・構築】SKYSEAやMaLionの構築・運用経験。 【案件推進 サーバー・NW関連】IT インフラ全般の基本理解（NW、デバイス、アプリ、クラウドなど）、M365、Azure AD（Entra ID）関連の運用経験、Intune を利用した PC 管理。
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
開発環境
【AWS 基盤運用保守】EC2, ELB, RDS, S3, Windowsサーバ, SQLServer, Powershell, CICD。 【Winサーバー 運用・構築】Windowsサーバー, SKYSEA, MALION, AWS。 【案件推進 サーバー・NW関連】Winサーバー, 仮想基盤, AWS, M365, Azure AD（Entra ID）, Intune。
作業時間
9時～17時20分（昼休１h）,9時～17時30分,9:00～17:20
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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