UIUXデザイナー/大手オンラインフリマアプリサービスにおけるUIUXデザイン業務 | フリーランスエンジニアのIT案件・求人 (UI/UXデザイナー/二子玉川)| テクフリ
この案件を3行でまとめると
- UI/UXデザイナー向けの二子玉川案件で、フルリモート、月140〜180時間稼働、単価は月83万円の自社開発フリマアプリ案件です。
- 体験価値を高めるUI/UX設計がミッションです。情報設計とFigmaによるUI・プロトタイプ、デザインシステム更新から要件定義〜リリースまで担っていただきます。
- 必須は3年以上のUI/UX実務、Figma等、HIG/Material、HTML/CSS/JS理解、デザインシステム経験で、リードやリサーチ経験歓迎です。
職種・ポジション
作業内容
自社で開発・運営しているオンラインフリマアプリサービスにおけるUIUXデザイン業務をお願いいたします。 【デザイナーチームの特徴】 サービス体験を全体的に深く研究・分析し、有意義な体験に繋がるように改良し、 ユーザーは使いやすく、組織にとっても効率/効率化なサービスを実現します。 【期待役割】 ユーザーやビジネス課題を客観的に理解した上で、 当サービスの仕様やメンテナンス性を鑑みた上で高いユーザビリティを有するインターフェースデザインを行います。 【制作範囲】 UI,新機能,プロダクト改善などの操作を必要とするUX観点の開発が必要な機能のUIデザイン制作を担います。 【依頼業務】 ①当フリマアプリサービスの情報設計 UXデザイナ、プロデューサー、エンジニアと協業し、新機能/機能改善の遷移図とワイヤーを書く。 必要な要素/項⽬が画⾯内にあり、それが正しい体験設計の元配置されているかに責任を持つ。 ②Figmaを使⽤したUIデザイン、プロトタイプ制作 UI制作ツール「Figma」を使い、ワイヤーからHi-FiなUIデザインを制作する。 また、プロトタイピング機能を使い、ユーザビリティテストに必要なFigmaプロトタイプを制作する。 ③デザインシステムの設計/アップデート Figmaのコンポーネントを理解した上で、チームで持続的に制作可能なコンポーネントを制作する。 また当サービスで定めているデザインシステムを理解し、そのルールに沿ったUIデザインを制作する。 ④関係者(プロデューサー、エンジニア、ビジネスサイド、CS)と協業しながらの要件定義〜リリース 新機能/機能改善の遷移図とワイヤー段階、Hi-FiなUIデザイン段階と、PJ段階ごとに関係者と協業しながら実現可能な設計になっているか、ユーザー体験を阻害していないかを確認しながらPJを進める。 ⑤マークアップエンジニアへの実装依頼/指⽰ FigmaのUIデザインを元に、マークアップエンジニアが開発できるレベルまで仕様説明を記載し、その内容をマークアップエンジニアに説明する。
必須スキル
・UI/UXデザインの実務経験(最低3年以上) ・Figma、Sketch、XDなどのUIツールの利⽤経験 ・HumanInterfaceGuidelines、Material Designに関する知識 ・デザインシステム制作・運⽤経験 ・技術的仕様への理解、知識(HTML、CSS、JavaScript) ・適切なユーザー体験に関わる情報収集や仮設検証を⾃ら⾏い、アウトプットに反映するスキル ・関係者(プロデューサー、エンジニア、ビジネスサイド、CS)と⾃ら率先して円滑なコミュニケーションをとれる
歓迎スキル
・デザインチームのマネジメント経験、もしくはリードデザインの経験 ・ユーザーリサーチの知識、経験 ・インタラクション、ビジュアルデザインの知識、経験 ・プロトタイプ制作スキル(Figma、Sketch、ProtoPieなど)
稼働日数
(140時間 ~ 180時間)
勤務形態
フルリモート
勤務地
二子玉川 東京都 世田谷区 二子玉川
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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