【AD/Azure AD/SSO/常駐】認証基盤刷新プロジェクト 認証移行リーダー支援
スキル
作業内容
大手企業向け認証基盤刷新プロジェクトの認証移行リーダー支援。アカウント移行および認証方式変更（SSO/MFA含む）を伴う全社横断の移行フェーズをリードするポジションです。 【主な業務内容】 ・認証基盤におけるアカウント移行および認証方式移行の計画策定・推進 ・移行対象アカウント／属性データの整理および移行方式設計 ・SSO／MFA等の認証連携影響分析および対策設計 ・移行手順書作成および本番切替対応のリード ・アプリ／インフラ／ベンダー間の横断調整 ・移行リスクの洗い出しおよび統制設計 クラウド活用拡大およびセキュリティ強化に伴う認証基盤の高度化ニーズを背景に、既存AD環境からの移行や認証方式変更による全システムへの影響を分析・対策設計します。
必須スキル
SSO Active Directory実務経験 Azure Active Directory(Entra ID)実務経験 アカウント移行または認証方式移行の実務経験 リーダー/サブリーダーとしての推進経験 複数システム横断の影響分析経験
歓迎スキル
Entra ID/M365設計・運用経験 SAML/OIDC認証連携知識 大規模ユーザー移行経験 ゼロトラスト設計経験 セキュリティ統制/監査対応経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
神保町 東京都 千代田区 神保町
面談回数
2回
開発環境
ツール：Active Directory, Azure Active Directory (Entra ID), SSO, MFA クラウド：Azure, M365 その他：認証基盤設計/移行計画/IDガバナンス/ゼロトラスト設計
作業時間
140h-180h
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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