大手メーカーグループ_IT基盤刷新プロジェクト支援(インフラエンジニア/上流)

〜1,500,000
千代田区
応相談(ASAP or 1月) / 100% / 2名 / 2回
offeeer

スキル

クラウド:
オフィススイート:
その他:

作業内容

大手メーカーグループ内で進行している複数のIT基盤刷新プロジェクトにおいて、ユーザー部門の立場で要件定義・概要設計・運用設計・技術検証・ベンダー調整を担う上流エンジニアの募集です。 対象領域は、 -ネットワーク(LAN/WAN、SASE/ZTNA) -M365/BoxなどのSaaS基盤 -認証基盤(AD/Entra ID) -Azure基盤 -端末導入(スマホ、クラウドPBX、MDM) など多岐にわたりますが、参画後は候補者の得意領域を中心にアサインし、無理なく専門性を発揮していただける体制を想定しています。 詳細設計や実装はベンダーが担当するため、上流側で判断と整理を行い、全体最適の観点からプロジェクトを推進できる方がフィットします。 ●仕事内容: ※候補者の得意領域をメインに担当していただきます -SASE移行に伴う各拠点LAN設計、ZTNA検証・要件整理 -Box新規テナント移行に向けた概要設計、新機能検証(Box Sign 等) -M365(Exchange/SharePoint/Entra ID 等)テナント移行の概要設計 -Active Directory/Entra ID/LDAP の認証基盤刷新に伴う設計支援 -Azure 環境へのアプリ配備に関する構成検討・セキュリティ方針整理 -PC/スマホ/クラウドPBX導入にともなう要件整理、MDM/資産管理基盤の設計 -権限管理、監視、ITSM 等の運用設計 -ベンダー成果物レビュー、技術調整、課題管理 -マルチプロジェクトを横断した課題整理・改善提案 ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ※以下から2〜3領域以上に強みがある方(応募時には「得意領域」を明確に記載かつ具体的な経験内容をご記載ください) ・LAN/WAN の設計・構築・運用 ・SD-WAN/ZTNA の設計・導入 ・Box/Box Relay の設計・導入 ・M365(Entra ID/Exchange Online/SharePoint Online)の設計・導入 ・Active Directory/Entra ID など認証基盤の設計・導入 ・Azure基盤の設計・構築・運用 ・スマートデバイス/クラウドPBX の設計・導入 ・MDM/資産管理ツールの設計・導入 (尚可) ・ITSM/ITIL/J-SOX の運用設計経験 ・iOS/Android 最新OSの知識 ・課題整理・改善提案を主体的に推進した経験

必須スキル

※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします (必須) ※以下から2〜3領域以上に強みがある方(応募時には「得意領域」を明確に記載かつ具体的な経験内容をご記載ください) ・LAN/WAN の設計・構築・運用 ・SD-WAN/ZTNA の設計・導入 ・Box/Box Relay の設計・導入 ・M365(Entra ID/Exchange Online/SharePoint Online)の設計・導入 ・Active Directory/Entra ID など認証基盤の設計・導入 ・Azure基盤の設計・構築・運用 ・スマートデバイス/クラウドPBX の設計・導入 ・MDM/資産管理ツールの設計・導入 (尚可) ・ITSM/ITIL/J-SOX の運用設計経験 ・iOS/Android 最新OSの知識 ・課題整理・改善提案を主体的に推進した経験

稼働日数

応相談(ASAP or 1月) / 100% / 2名 / 2回

勤務地

千代田区 東京都 千代田区

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

案件について詳しく聞いてみませんか?

知りたい内容を選んでください(複数選択可)

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