【Cisco/Forti/PaloAlto/Azure/ゼロトラスト/常駐】大手企業向け ネットワーク更改プロジェクト NW移行リーダー支援：PM/PL/PMO
職種・ポジション
作業内容
大手企業のネットワーク更改プロジェクトを統括するNW移行リーダーを募集します。NW移行および回線・機器切替を伴うネットワーク刷新フェーズを設計・推進します。設計レビュー、移行計画・影響分析・リスク評価、切替手順書の作成・当日統制、拠点間の横断調整、安定稼働確認までを責任者として担当します。
必須スキル
PaloAlto ネットワーク設計・構築経験（L2/L3、FW等） NW移行・回線切替対応の実務経験 リーダー／サブリーダーとしての推進経験 構成図/設計書レビューおよび影響分析経験 切替計画策定・リスクコントロール経験
歓迎スキル
クラウドネットワーク（Azure等）設計経験 拠点間ネットワーク／WAN設計経験 大規模ネットワーク更改プロジェクト経験 ゼロダウンタイム切替設計経験 セキュリティ機器（FW／IPS／VPN）統合設計経験
稼働日数
Cisco
勤務形態
常駐
勤務地
神保町 東京都 千代田区 神保町
開発環境
言語：なし ライブラリ/フレームワーク：なし ツール：Cisco, Forti, PaloAlto DB：なし バージョン管理：なし クラウド：Azure 実行環境：なし その他：ゼロトラスト, WAN
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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