【認証基盤刷新プロジェクト】東京・神保町／AD・Azure AD移行・要件定義から参画
スキル
作業内容
大手企業における認証基盤刷新に伴う、全社横断の移行フェーズをご担当いただきます。 ゼロトラストセキュリティの要となる「認証基盤」の再構築に上流工程から携わることができる、やりがいのある大規模プロジェクトです。 本ポジションでは、アカウントおよび認証方式移行の計画策定から、移行方式設計、本番切替対応のリード、各部門（アプリ／インフラ／ベンダー）との横断調整までを力強く推進していただきます。 主な業務内容: 認証基盤におけるアカウントおよび認証方式移行の計画策定・推進 移行対象アカウント／属性データの整理および移行方式設計 SSO／MFA等の認証連携影響分析および対策設計 移行手順書の作成および本番切替対応のリード アプリ／インフラ／ベンダー間の横断調整 移行リスクの洗い出しおよび統制設計
必須スキル
認証基盤（AD／Azure AD／SSO等）に関する実務知識 アカウント移行または認証方式移行の実務経験 リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験 複数システム横断の影響分析および調整経験 認証切替に伴うリスク評価および段階移行設計経験 Entra ID／M365に関する設計・運用経験 SAML／OIDC等の認証連携プロトコル知識 大規模ユーザー（数千～数万ID規模）の移行経験 ゼロトラスト／IDガバナンス設計経験 セキュリティ統制／監査対応経験
稼働日数
100%
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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