官公庁における公共系(年金)大規模システム基盤制御開発に関するPMO/管理支援(出社必須)
作業内容
・ホストからオープン系へのマイグレーションに伴う「基盤制御プログラム」開発領域において、プロパー補佐として、進捗・課題管理、ベンダーコントロールを担当。 ・5名1チームではなく、5つの各チーム（年金システムのサブシステム毎にチームを組成）のそれぞれPM補佐として支援していただきたい。よって、1人称で動いていただけることが必須。 <全体の体制/体制内の各ステークホルダーの役割> ・窓口・レポートライン：5つの各チーム（年金システムのサブシステム毎にチームを組成）のそれぞれのPM ・カウンターパート：各チームのPM、ベンダー ■募集背景 大規模開発フェーズにおける管理職層（課長・課長代理クラス）の不足およびパートナー企業の管理強化のため。 <課題> プロパーの業務逼迫と合わせ、パートナー企業のパフォーマンス管理が機能しておらず、プロパー社員も手一杯または経験不足。下請法やハラスメントに配慮しつつ、現場をグリップできる人材がいない。 【プロジェクトの全体像と依頼スコープ】 ・プロジェクト目的・ゴール： ・2030年まで続く年金システム更改案件で、年金システムをホストからオープン系へ更改すること
必須スキル
・COBOL、C言語（ソースコードが読めるレベル、開発経験あれば尚可） ※顧客、開発、元請けメンバーとのコミュニケーション上、基盤の知見、言語理解が一定必要なため ・大規模SI案件でのPM/PMO経験 ・大規模案件に一人称で参画した経験 ・ベンダーコントロール経験（下請法・偽装請負の理解） ・パフォーマンスの低いBPに寄り添いつつ、しっかり指導できるパーソナリティ ・基盤制御/ミドルウェア（Linux, Interstage等）周辺の知識 ・レガシー（Host）からオープン系への移行知見
歓迎スキル
・Linuxベースで富士通ミドルウェア（キューイングソフト、プライムソフト、インターステージ）の知識 ・炎上プロジェクトの経験
稼働日数
週5日
勤務地
三鷹 or 高井戸
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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