不動産管理サービス事業部のHR領域の戦略策定、実行支援/サービス業
この案件を3行でまとめると
- PL職種のフルリモート（在宅）案件で、勤務地は在宅、リモート可、稼働は40～100%です。報酬は1500000円で、関連スキルは採用・ブランディングです。
- 不動産AI管理SaaS事業部のHR戦略を策定・実行することがミッションです。採用計画・KPIマネジメントや採用ブランディング、バーレイザーも担当します。
- 必須はHRBP経験、中長期の組織強化経験、採用・組織開発・人事制度の連動で指標を向上させた実績です。変革を主導した経験があれば尚良です。
職種・ポジション
作業内容
・不動産のAI管理SaaSサービス事業部のHR領域の戦略策定、実行業務 <採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ・バーレイザー(面接の水準を高く維持する役割を持つ)の役割を担う <組織開発> ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化（イネーブルメントチームとの連携） ・Employee Successの実現 ・組織文化の醸成 <人事企画> ・組織設計/再編成 ・人員計画、生産性計画 ・人事評価制度の策定、運用
必須スキル
・HRBPの経験（採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験があれば尚良） ・中長期の組織強化経験 ・採用、組織開発、人事制度を連動させて、事業価値向上に繋がる指標を特定し、向上させた経験
稼働日数
週2日
勤務形態
フルリモート
勤務地
フルリモート（在宅)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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