エンジニア採用の計画〜母集団形成まで支援するアドバイザリー業務
〜800,000円/月
業務委託(フリーランス)
品川駅
この案件を3行でまとめると
- 非公開企業のエンジニア向け品川駅案件で、リモート可否は未記載、週1〜5日で稼働し、月80万円のアドバイザリー業務です。
- エンジニア採用計画の設計やブランディング、チャネル選定と戦略策定、母集団形成までを、事業部長の壁打ち相手として伴走支援いただきます。
- 必須はエンジニア採用計画の知見です。歓迎スキルの明記はなく、関連スキルとして採用・ブランディングが提示されています。
職種・ポジション
作業内容
社内でエンジニアの採用に力を入れていきたい方針があるものの、採用計画からブランディング、母集団の形成において、社内に知見がないため、事業部長の壁打ちとして、エンジニア採用計画の設計から手を貸していただきたく思っております。 <募集背景> 採用担当である事業部長が他の業務と兼任している状況です。 知見のある方に方向性を示していただき、チャネル選定や戦略などから一緒に考えていただける方を募集しています。
必須スキル
エンジニアの採用計画に知見のある方
稼働日数
週1日
勤務地
品川駅
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
リモート可否の記載はありません。勤務地は品川駅です。詳細は応募後にご確認ください。
募集情報では週1〜5日と記載があります。具体的な曜日・時間帯は記載がないため、応募後にご確認ください。
採用計画の設計、ブランディング、チャネル選定や戦略策定、母集団形成を事業部長の壁打ちとして支援します。
必須はエンジニアの採用計画に関する知見です。歓迎スキルの明記はなく、関連スキルとして採用・ブランディングが挙げられています。
月80万円の記載があります。精算条件やその他手当の記載はありません。
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