【COMPANY-CJK】人事給与システムのシステム更改支援(リモート併用可)

この案件を3行でまとめると
- 人事給与システム要件定義コンサル向け、赤坂勤務/リモート併用可、週5日稼働で月85万円の高単価、COMPANY-CJK環境の案件です。人員不足に伴う募集です。
- 制度改定に伴うCOMPANYの影響分析がミッションです。業務要件定義・システム要件定義を中心に、CSR/CWSやSuccessFactorsとの上流連携を担います。
- 給与業務知識(特に企業年金)と人事給与システム導入の上流経験が必須で、COMPANY-CJKの要件定義や設計・設定・テスト経験があると尚可です。
作業内容
業務領域は給与。 システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。 人事発令の上流はSuccessFactors。 制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。 ■募集背景 人員不足のため。
必須スキル
・給与業務知識を有している(特に企業年金) ・人事給与システムの導入経験(要件定義等の顧客折衝含む上流経験)
歓迎スキル
・COMPANY-CJKでの要件定義の経験がある ・COMPANYの設計・設定・テスト経験 ・2025年3月まで要件定義以後実行フェーズの予定があるため、次フェーズ以降の対応もできる方だと尚良し
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
赤坂
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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