SuccessFactors EC Payrollにおける年末調整関連機能などの改修対応
この案件を3行でまとめると
- SuccessFactors EC Payrollエンジニア向けの東京都内、基本リモート（PC受取等あり）、100%稼働で、月額80万〜90万円の案件です。
- 年末調整や各種小規模改修への対応がミッションです。基本設計、カスタマイズ設定・検証、詳細設計・製造・単体〜システムテストまでご担当いただきます。
- 必須はSuccessFactors EC Payrollの標準インフォタイプ、カスタマイズ、ABAP、年末調整業務の知識で、8年以上の経験があると歓迎です。
作業内容
【業務内容】 年末調整やそのほか各種小規模改修における以下作業 ・基本設計（基本設計書の作成、機能調査・検証） ・カスタマイズ設定・検証、各種定義書の更新 ・詳細設計、製造、単体テスト ・システムテスト作業 関連するスキル: BPR, 要件定義, 設計, 実装, テスト・移行, 会計・経理
必須スキル
・SuccessFactors EC Payrollに関する標準のインフォタイプの知識 ・SuccessFactors EC Payrollに関するカスタマイズの知識 ・SuccessFactors EC PayrollのABAPに関する知識 ・年末調整業務に関する知識 ・経験年数8年以上であれば望ましい
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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