エンジニアリング企業向けIT人材採用戦略策定支援(リモート可)
この案件を3行でまとめると
- OTネットワーク分野の採用コンサルタント（エンジニア領域）向けの六本木、リモート可、週1〜3日稼働で、月額120万円の案件です。採用戦略策定と実行支援に携わっていただきます。
- SE・IT人材の中途採用成功を目指し、市場分析やポジション設計、チャネル選定、採用ブランディング、選考プロセス最適化を支援します。KPI設計や面談・選考のノウハウ提供も行います。
- 中途採用の戦略策定・実行経験が必須で、採用コンサルまたは社内採用責任者3年以上が目安です。採用市場や母集団形成の知見、チャネル選定経験も重視します。IT/OT理解歓迎です。
作業内容
・OTネットワーク分野におけるSE・IT人材の中途採用戦略立案・実行サポート ・採用マーケットの分析およびポジション設計提案 ・効果的な採用チャネル（求人・転職媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・活用アドバイス ・採用ブランディング・求人票作成・選考プロセス最適化に関する提言 ・面談・選考に関わるノウハウ提供 ・採用KPI設計、母集団形成／歩留まり改善のコンサルティング ■募集背景 クライアントでは、OTネットワークを販売していくにあたり、SE人材やIT人材を採用する必要があるが中途のSE・IT人材が採用できないため。
必須スキル
・中途領域の戦略策定・実行経験 ・採用コンサルタント、または社内採用責任者としての実務経験（3年以上目安） ・採用市場動向調査や母集団形成に関する知見 ・採用チャネル・採用手法の選定と進行管理経験 ・折衝・調整力、コミュニケーションスキル
歓迎スキル
・IT業界やOT領域（製造業/制御系/産業ネットワーク等）特有の職種・人材要件への理解
稼働日数
週1日
勤務形態
リモート
勤務地
六本木 東京都 港区 六本木
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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