募集中7ヶ月前
人事領域専門コンサルタントとの壁打ち支援
〜1,300,000/月
作業内容
・HRSDの機能に対して「人事の目線」での価値・使われ方の示唆 ・提案方向性の壁打ち（ユースケース整理・訴求軸作り） ・オファリングの最終仕上げに向けたアドバイス 課題感： ・今年度より ServiceNow HRSD（HR領域） のプロダクト探索を進めている ・機能調査は約8割完了しているが、人事領域に明るいメンバーが少なく、価値訴求の方向性が定めにくい 支援目的： ServiceNow HRSD の”機能売り”だけではなく、実際の人事業務の課題・ユースケースに照らしたオファリング設計を行いたい。 ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・人事領域の仕事の理解（採用:/育成/評価/配置/労務管理/制度設計/研修）等幅広め ・実務経験ベースでの「刺さる提案」作りを手伝える人材 ・採用/育成など幅広く人事領域に精通している （尚可） ・人事領域への営業支援の経験 ・Saas領域の販促経験 ・ServiceNow（HRSD）の理解
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・人事領域の仕事の理解（採用:/育成/評価/配置/労務管理/制度設計/研修）等幅広め ・実務経験ベースでの「刺さる提案」作りを手伝える人材 ・採用/育成など幅広く人事領域に精通している （尚可） ・人事領域への営業支援の経験 ・Saas領域の販促経験 ・ServiceNow（HRSD）の理解
稼働条件
2月 / 10% / 1名 / 2回 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
ビジネスツール・コミュニケーション:
その他:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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