大手証券会社におけるIT人材のキャリア採用支援プロジェクト
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの東京都23区内、常駐、週5日(100%)稼働で、月70万〜90万円。大手証券のIT人材採用支援プロジェクトで、100名規模の候補者対応に携わります。
- IT人材のキャリア採用を円滑化することがミッションです。6社エージェント調整、職務経歴書確認、面談調整、進捗管理、採用担当との連携をお任せします。
- 必須はIT領域の基本知見、並行タスク処理能力、高いメンタル耐性と柔軟性です。歓迎は採用・業務PMO経験や、証券業界での調整経験をお持ちの方です。
作業内容
■案件概要 大手証券会社におけるIT人材のキャリア採用支援プロジェクト。 転職エージェントとの調整を中心に、職務経歴書確認、面談調整、進捗管理など、100名規模の候補者対応を推進する。 社内人事・採用担当との連携を通じて、採用プロセス全体の管理を実施する。 ■業務内容 転職エージェント6社との候補者調整（職務経歴書確認、面談調整、結果連絡） 書類通過後、担当部署への引き継ぎ・面談日程調整 候補者約100名の進捗・対応状況の一元管理 採用担当者との連携による書類選考判断支援 関連するスキル: 採用, 業務PMO 関連する業界: 証券
必須スキル
・IT領域に関する基本的な知見または素養 ・スピード感をもって複数のタスクを同時並行で処理できる能力 ・高いメンタル耐性と柔軟な対応力
稼働条件
100% ~ 100% / 週5(常駐)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 大手証券の採用プロセス全体を常駐で経験でき、100名規模の管理力を磨けます。
- 転職エージェント6社と連携し、折衝・調整力とスピード感を実務で高められます。
- 採用実務やPM/PMO経験を活かしたい方、週5日フルコミットで安定収入を得たい方に最適です。
よくある質問
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