・グループ会社全体を管轄するグループ人事部がカウンターとなります。 グループ人事部はHRビジネスパートナー（HRBP）=戦略人事の役割を担っています。 ・複数事業を抱えるなかで組織再編や人件費最適化、要員配置に向けて、各カンパニーの人事担当と調整しながら、 採用、育成、定着それぞれの課題と対策を検討、推進して、事業目標を達成する組織を構築する。 ・グループ人事企画として下記の企画・運用支援およびカンパニー人事担当との調整・ 折衝を含めて、アドホックに対応する。 1.人件費関連予算最適化のための分析・課題抽出 2.各事業KPIと連動した採用・育成計画 3.全社のフレキシブルな経営戦略に対応できる要員計画モデル構築 4.効率的なデータ管理・運用方法企画(Workday/ダッシュボード）
・コンサルファーム出身→協業経験者も歓迎 ・事業計画（要員計画）策定経験→一番重視されます ・人材領域の基本的な経験・知見 ・パワポ、エクセルでの資料作成（Excelシミュレーション） ・フレキシビルな対応・コミュニケーション能力
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TechCareer Freelance
・システム開発PJにおけるPMO経験 ・PM,PL等のマネジメント経験(本件と同じようなPMOのリードポジションの経験者尚可)
・SQL(select)を使ったログ調査やトラッキング経験 ・ビジネス側やユーザー側など、非エンジニアと円滑にコミュニケーションがとれる方 ・プロジェクトや改善タスクの管理経験
・システム開発系のPMOとしての経験 ・要件定義までの上流工程におけるシステム開発の知識
・PMOでの経験が1年以上 ・基本設計書または詳細設計書を作成した経験 ・WEBサービスまたはスマートフォンアプリの開発経験3年以上（言語は問わない）
・テスト計画の経験 ・PMOの経験 ・Gitの実務利用経験
・大規模プロジェクトにおけるPMO2〜3年程度の経験 ・マルチベンダー管理経験 ・システム開発経験者 ・上位層向けのプレゼン資料作成経験
・ベンダーとの折衝が可能なコミュニケーション能力 ・課題管理表・WBS作成などの管理スキル ・自走可能なネットワーク技術スキル ・自走可能なセキュリティ技術スキル
・顧客、社内プロジェクトメンバーとのコミュニケーション ・PMO業務経験 ・法人クライアントとの業務経験
・システム開発経験3年、4年程度 ・SE経験 ・英語の読み、書き、会話の経験
・VB開発経験 ・業務改善活動における、マネジメント経験
運営会社：株式会社アイデンティティ
案件・求人数：20507件
契約形態：業務委託（フリーランス）
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