【 PMO 】大手総合Eコマースのグループ要員計画＆人事企画PMO | フリーランスエンジニアのIT案件・求人 (プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）/なし）| テクフリ

・グループ会社全体を管轄するグループ人事部がカウンターとなります。 　　グループ人事部はHRビジネスパートナー（HRBP）=戦略人事の役割を担っています。 ・複数事業を抱えるなかで組織再編や人件費最適化、要員配置に向けて、各カンパニーの人事担当と調整しながら、 採用、育成、定着それぞれの課題と対策を検討、推進して、事業目標を達成する組織を構築する。 ・グループ人事企画として下記の企画・運用支援およびカンパニー人事担当との調整・ 折衝を含めて、アドホックに対応する。 1.人件費関連予算最適化のための分析・課題抽出 2.各事業KPIと連動した採用・育成計画 3.全社のフレキシブルな経営戦略に対応できる要員計画モデル構築 4.効率的なデータ管理・運用方法企画(Workday/ダッシュボード）

・コンサルファーム出身→協業経験者も歓迎 ・事業計画（要員計画）策定経験→一番重視されます ・人材領域の基本的な経験・知見 ・パワポ、エクセルでの資料作成（Excelシミュレーション） ・フレキシビルな対応・コミュニケーション能力

・HRビジネスパートナー（HRBP）=戦略人事の知見・経験

なし

1回