新規データ分析部署でのデータアナリスト業務
この案件を3行でまとめると
- データアナリスト・エンジニア・データエンジニア向けの田町駅案件で、リモート可否は記載なし、週2〜5日稼働・月80万円の新規部署参画求人です。
- データ民主化とPhase2実現がミッションです。KPIダッシュボードの開発・啓蒙、運用ルール整備やアドホックなデータ集計をご担当いただきます。
- 必須はヒアリング・要件定義・SQL・可視化設計・BI開発経験で、歓迎はLooker/LookML、BtoBマーケ、運用フロー整備などのご経験です。
作業内容
新規で立ち上げを進めているデータ分析部署に所属し、データ民主化実現のためのダッシュボード開発、アドホックなデータ集計を担当いただきます。 データの民主化について下記のように進めていく想定です。 ・Phase1:事業運営や業務運営に必要不可欠なKPIダッシュボードを開発する。 ・Phase2:事業担当者が必要不可欠なKPIダッシュボードを日常的に利用し、意思決定や業務遂行に活かしている状態。 ・Phase3:事業担当者がKPIダッシュボードに存在しない指標について、自発的に可視化要件や集計要件を提案・依頼している状態。 ・Phase4:事業担当者がBIツールやSQLを自ら利用して、データ集計や可視化を行い、その結果に基づいて意思決定している状態。 ※現在はPhase1が完了し、Phase2の実現を目指しています。 [業務概要] 下記3つの業務を担当して頂きます。 1. KPIダッシュボードの啓蒙活動 2. KPIダッシュボードの開発 3. BIツールやダッシュボードの運用ルール整備 [業務詳細] 1. KPIダッシュボードの啓蒙活動の業務詳細 ・各KPIダッシュボードのユースケースや仕様を理解する。 ・事業部の現場担当者にKPIダッシュボードの利用方法(ユースケース中心)を説明する。 ・KPIダッシュボードに関する問い合わせ窓口。 ・KPIダッシュボードに関するワークショップの企画/開催。 ※募集背景に記載したデータ民主化 Phase2実現のための業務になります。 2. KPIダッシュボードの開発の業務詳細 ※新規開発の場合 ・事業担当者から指標や可視化の要求をヒアリング。 ・ヒアリング結果や事業構造を踏まえて要件定義(指標定義。集計要件。可視化仕様)する。 ・ダッシュボード開発のためのデータ構造を定義する(Look MLの要求定義)。 ・データエンジニアに開発依頼してLook MLを構築してもらう。 ・BIツール(Looker)を用いてダッシュボード開発を行う。 ※既存ダッシュボードの改修の場合 ・事業担当者から改修要望をヒアリング。 ・ヒアリング結果を踏まえて要件を定義する。 ・(必要であれば) データエンジニアに開発依頼してデータ構造(Look ML)の改修を行う。 ・BIツール(Looker)の改修を行う。 3. BIツールやダッシュボードの運用ルールの業務詳細 ・クエリの再利用性を高めるための運用ルール検討。 ・権限管理、命名規則等を含めたダッシュボード開発時の運用ルール検討。
必須スキル
・要求ヒアリング能力 (担当者の要望を聞き出し言語化する能力)。 ・要件定義力 (指標定義。集計要件定義など)。 ・ファシリテーション力 (目的達成のための段取りを考え、関係者の実行を支援する能力) ・SQLを用いたデータ抽出能力 (相関サブクエリ、with句を正しく使用できる)。 ・可視化に必要なテーブルの設計能力 (Data Mart内のテーブル設計など)。 ・データ可視化の仕様定義力 (比較軸。適切なグラフ選定。見やすさ考慮など)。 ・なんらかのBIツール(例:Looker, Tableau, Google Data Portal)を用いたダッシュボード開発経験。 ・なんらかのBIツールを用いたKPIダッシュボード開発の実務経験 ・エンジニアとの協業経験(例:データエンジニアなど)。
歓迎スキル
・なんらかの形でBtoBマーケティングに関わった経験。 ・Look MLの利用経験。 ・githubを利用したソースコード管理の経験。 ・Lookerを用いたダッシュボード開発経験。 ・データ民主化に関わった経験。 ・ダッシュボード開発の運用フロー整備を行った経験。
稼働日数
週2日
勤務地
田町駅
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
案件について詳しく聞いてみませんか?
知りたい内容を選んでください(複数選択可)
