【AWS/Azure/GCP/フルリモート/週5日】医療機関向けクラウド移行

750,000〜950,000/月
東京都 茅場町駅
フルリモート
週5日
インディバースフリーランス

作業内容

■ 既存システム構造調査 全システムのインベントリ作成・技術スタック調査 システム構成図・依存関係図の作成、新旧システムの境界整理 IT部門および現場へのヒアリング コスト構造の詳細分析(人件費・インフラ・ライセンス等) ■ AS-IS(現状)分析 システム面・業務面・コスト面の現状整理と可視化 課題・問題点の整理、削減可能領域の特定と優先順位付け ■ TO-BE(あるべき姿)設計 目標アーキテクチャの設計(クラウドベース構成) コスト削減シナリオとAS-IS/TO-BEギャップ分析 クラウド移行計画の策定、BPR施策の提案、ROI分析 ■ 役員向け報告資料作成・プレゼンテーション エグゼクティブサマリー・詳細報告書・プレゼン資料作成 経営会議でのプレゼンテーション、質疑応答対応 承認取得に向けた調整、次フェーズへの引継ぎ 【成果物】※想定内容(必ずしも全て必要ではない) システムマップ(構成図、インベントリ一覧、技術スタック一覧) AS-IS/TO-BEドキュメント クラウド移行計画書、コスト削減シナリオ、ROI分析 役員向け報告資料一式(サマリー・詳細報告書・プレゼン資料) 【補足】 短期集中型: 1〜1.5ヶ月で調査からAS-IS/TO-BE整理、役員報告まで完結 スピード重視: 限られた期間で最大の成果を出すための推進力が求められます 初期フェーズで成果が出れば、実行フェーズ(1-2年)への継続を想定しています 医療業界特有の規制(医療情報システムの安全管理ガイドライン等)への対応が求められます。 ※現状医療業界の知見がなくても可能

必須スキル

■必須スキル 経験・実績 - ITコンサルティング経験: 2年以上 - システム移行・刷新経験:5年以上 - 大規模システム(5億円以上推奨)のオンプレミスからクラウドへの移行、または刷新プロジェクトにおける技術リーダー経験: - 既存システムの構造調査、技術スタック分析、依存関係の洗い出し経験: 技術スキル: クラウドサービス(AWS/Azure/GCPいずれか)のアーキテクチャ設計知識: インフラ(サーバー、NW、ストレージ、DB)に関する深い知見: 複雑なシステム構成を紐解き、構成図(AS-IS/TO-BE)やドキュメントに落とし込む可視化能力: プロジェクト推進: 1〜2ヶ月程度の短期間で、調査から移行計画(ロードマップ)策定まで完了させた経験: IT部門やベンダーのエンジニア(技術者)との対話・ヒアリング能力: 不透明な現状(ドキュメント不足など)から、事実を積み上げて全体像を描く調査能力:

歓迎スキル

- 医療・調剤業界でのPJ経験 - 医療情報システム安全管理ガイドラインの理解 - IT戦略策定・BPR・EA設計経験 - PMP/ITコーディネータ/TOGAF資格 - クラウド資格(AWS SAA、Azure Administrator等) - 大規模組織(1,000名以上)の改革推進経験 知識 - クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)の基礎知識 - システムインフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベース)の理解 - BPR手法の理解と実践経験 - EA(Enterprise Architecture)の基礎知識 - システム依存関係の分析手法

稼働日数

週5日

勤務形態

フルリモート

勤務地

東京都 茅場町駅 東京都 中央区 茅場町

面談回数

1

開発環境

Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP)

作業時間

基本 9:00〜18:00 平均稼働時間 場合によって発生する可能性あり

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

案件について詳しく聞いてみませんか?

知りたい内容を選んでください(複数選択可)

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