オンラインゲームを提供する企業でエンジニア採用に関するアドバイザリー支援
〜160,000円/月
業務委託(フリーランス)
田町
この案件を3行でまとめると
- オンラインゲーム企業のエンジニア採用アドバイザリーで、田町で週1日常駐、月16万円の案件です。参画形態は常駐(田町、週1日)を想定しています。
- エンジニア採用の改善がミッションです。採用ブランディング、評価制度、人物要件や働き方整備のアドバイザリーをお願いします。
- 必須は採用ブランディング経験、エンジニア評価設計経験、ペルソナ設計から採用への落とし込み経験です。歓迎は求人票未記載です。
職種・ポジション
作業内容
エンジニア採用が常に厳しい状況にあり、評価制度や求めている人物要件の定義(ペルソナ)や働き方などの環境が整っておらず、そこに課題を感じている状況です。 採用ブランディングがあまり上手くいっていないため、採用に関するアドバイザリーをしていただける方を募集しています。
必須スキル
・採用ブランディングの業務経験をしたことがある ・エンジニアの評価設計を経験したことがある ・ペルソナ設計をし、そこから自社の採用に落とし込んだ経験
稼働日数
週1日
勤務地
田町
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
週1日、田町で常駐していただきます。
求人票では明記がないため、可否は面談時にご相談ください。
採用ブランディング、エンジニア評価制度の設計、人物要件(ペルソナ)定義や働き方整備に関するアドバイザリーです。
月額16万円です。支払い条件の詳細は面談時に確認させていただきます。
求人票に歓迎スキルの記載はありません。必須スキルに合致する方を想定しています。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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