非公開
・既存の事業計画、組織計画、採用計画等の見直し・エンジニア内製化に向けた定着率アップのための環境整備、ブランディング見直し・社内のチーム編成、技術力の配分(外部の活用含め)など
経営視点を持ってエンジニア組織をグロースしてきたご経験
週1日、ビジネスタイム以外の空き時間馬喰横山駅
FLEXY(フレキシー)
※必ずしも本求人があると保証するものではありません
公式: https://flxy.jp/
アカウントをお持ちでない方はこちら
すでにアカウントをお持ちの方はこちら