複数の決済サービスを展開する企業でインフラ開発支援(フルリモート可)
作業内容
以下を中心に、状況に応じて優先度を調整しながら関わっていただきます。 ・オブザーバビリティ領域の改善： -監視・APMの再設計 -SLO / エラーバジェットの見直し・運用定着 -「何を見れば判断できるか」の共通言語化 ・インフラ／運用の標準化・ガードレール整備： -ジュニアエンジニアでも迷わない設計・ドキュメント整備 -運用負荷を下げるための仕組み化 ・CI/CD・開発体験の改善： -テスト・ビルド時間の短縮 -リリースフローの改善、属人化の解消 ・基盤のモダナイゼーション： -EC2 → ECS 等の移行検討・推進 -レガシー構成・EOL対応の整理 ・開発チームとの協働： -SREとして「代行」するのではなく、チームと一体で改善を進めるスタンス ■募集背景
必須スキル
・インフラ／SRE領域での実務経験 ・AWS 環境での設計・運用経験 ・開発チームと協働しながら改善を進めた経験 ・ドキュメント化・標準化を通じて運用を改善した経験
歓迎スキル
・SLO / エラーバジェット設計・運用の経験 ・オブザーバビリティ（APM / ログ / メトリクス）の改善経験 ・CI/CD パイプライン改善経験 ・レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ・ジュニアエンジニアの育成・フォロー経験
稼働日数
週4日
勤務形態
フルリモート
勤務地
麹町 東京都 千代田区 麹町
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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