ホスティング事業におけるシステム刷新のPM/アーキテクト支援(フルリモート・ビジネスタイム外可)
この案件を3行でまとめると
- ホスティング刷新のPM/アーキテクト支援、東梅田、フルリモート可・週1〜3日で、月60万円の案件です。ビジネスタイム外の稼働にも対応します。
- 上流で現状調査と計画策定がミッションです。仕様可視化、DB調査、セットアップ整理、移行素案・アーキ改善案の検討までご担当いただきます。
- 必須はWeb系大規模移行計画の立案、B2C系Webサービス設計運用、上流完遂、PM/アーキ実績で、歓迎はホスティング知見やCTO/VPoE経験、DB性能改善の知見です。
職種・ポジション
作業内容
上流工程の調査・計画策定担当として参画いただきます。 ベンダーマネジメントは社内PMが行うため、今回のスコープには含まれません。 データセンター事業者としての物理的なサーバー運用ではなくレンタルサーバーやVPS、コミュニケーションツールなど顧客向けの「システム/アプリケーション」の移行計画がメインです。 【フェーズ1:現状調査・可視化】 既存の複雑化したシステム構成を紐解き、ドキュメント化されていない仕様を明らかにします。 ・基幹システム(顧客管理・社内管理)の機能・仕様把握 ・システム構成およびシステム間の関連性の調査 ・データベース調査(テーブル構成、物理設計の現状確認) ・現行のセットアップフローの整理 【フェーズ2:計画策定・判断支援】 調査結果を元に、2029年を見据えたロードマップを策定します。 ・マイグレーション案の素案策定 ・システムアーキテクチャの改善案検討(SPOFの解消、アクセス分散など) ・維持する機能と廃止するサービスの選別、技術的裏付け 【関わる対象システム】 ・顧客用コントロールパネル ・社内用管理システム ・基幹データベースおよび連携API群 ■募集背景 20年以上にわたりインフラサービスを提供してきた当該企業では現在、長年運用を続けてきた基盤システムの老朽化と複雑化が進んでおり、2029年5月のOSサポート終了に向け抜本的な刷新マイグレーションプロジェクトを予定しています。 現状、社内リソースのみでは現状調査や計画策定のノウハウが不足しており、また既存のSIerへの相談では「言われたものを作る」というスタンスに留まり、事業構造を踏まえたハイレベルな提案や判断が得られず苦戦しています。 単なるサーバーリプレイスではなく、どのレガシーサービスを残し、どのサービスを完全終了させるかといった事業判断に直結する技術的な整理が必要です。 今回は、現状の複雑に入り組んだシステムを解きほぐし、現実的な移行計画を描ける上流工程のプロフェッショナル(アーキテクト/PMクラス)を募集します。 ※働き方:フェーズごとの業務量に応じた変則的な稼働を想定しています。 (1) 調査フェーズ(参画〜3,4月頃):週2〜3日(16h〜24h)程度 (2) 計画策定フェーズ(4,5月頃〜6月末):週1日(8h)程度
必須スキル
・Web系システム(Linux/PHP環境等)の大規模マイグレーションまたはリプレイス計画の立案経験 ※メインフレームやオフコンからの移行ではなく、Web系システムの移行経験を重視します。 ・Webサービス(B2C、または不特定多数向けSaaS等)のアーキテクチャ設計・運用経験 ※社内向け業務システム(基幹ERP等)のみの経験は対象外とさせてください。 ・上流工程(現状調査、要件定義、RFP作成、ベンダーコントロール)の完遂経験 ※今回、RFP作成、ベンダーコントロールはスコープ外 ・開発者としてではなく、PM/アーキテクトとしての参画実績
歓迎スキル
・ホスティング、ISP、データセンター事業での業務知識 ・CTO、VPoE、またはテックリードとして技術的な意思決定を行った経験 ・レガシーなDB設計に対する正規化・パフォーマンスチューニングの知見
稼働日数
週1日
勤務形態
フルリモート
勤務地
東梅田 大阪府 大阪市 東梅田
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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