・マスターデータの管理・運営とBI連携、帳票開発 ・MDMに関連する他のシステムとの連携の構築 ・購買システムCLIMSON、SAP連携の構築 ・Marketing automation、CRM、ポータル、iSpark連携、コネクタ開発/テスト、修正、データ整理等 ・ベンダーとの定例会...

・複合事業（商社系・製造業系）のお客様向けERP導入の上流作業の会計業務担当 ・S/4HANA及びSAP社周辺ツールと、現行業務もしくは目標業務とのFITGAP ・上記に伴う調査、ドキュメント作成 ・領域はFIモジュール、COモジュールを想定

・データマネジメントチームと、プライムベンダーの間に立って連携仕様を調整する役割 ・連携方式策定や対応計画策定

・愛知県の食品製造業に対するSAP導入PJ ・11月から要件定義フェーズ開始 ・業務側コンサルとして、ベンダーとエンド企業の業務メンバーとの間を取り持つ形 ・導入はFit to Standard方式にて進行予定であり、業務をSAPに合わせていく形で進行予定 ・ベンダー側からの要望の取り...

◎ERPの提案支援 ・領域は、FI、SD、MM、CO ・ERPで賄えない機能をJava、またはABAPで開発する ・提案フェーズから参画し、実案件リードも担当していただけると嬉しい

◎SAP S/4HANAのPublic Cloudの案件において、提案支援の支援を行って欲しい ・領域は、FI、SD、MM、COどの領域でもOk ・提案フェーズから参画し、実案件も担当していただけると嬉しい

◎某海運業向け財務会計システム(SAP S/4HANAのPublic Cloud)導入PJにおいて、債権債務領域のコンサル支援をお願いしたい ・フェーズ：要件定義と基本設計フェーズ混在 ・Fit to standardでS/4HANAのPublic Cloudを導入するPJ ・SAP...

・SAP S/4HANA(Public Cloud)導入案件においてアドオン開発のPMとして支援頂く

・SAP S/4HANA(Public Cloud)導入案件においてアドオン開発の要件定義を行っていただく

・チームメンバ視点でベーシス運用設計支援作業の実施 ・ベンダ及び保守メンバとの連携 ・運用する上での課題を可視化し関係者と調整して課題の解決 ・SAPベーシスの運用設計作業支援の実施

・ユーザー系SIにてSAP導入標準化を進めるPJ ・各モジュールの標準機能を網羅し、Fit to Standardを最大化することが目的 ・SAP各モジュールの導入ノウハウの整理、収集 ・必要なステップおよび成果物をマニュアル化 ・具体的には、対象モジュールおよびモジュールごとの標準シ...

・原則Fit to Standard方式にてPJ進行 ・10月から要件定義を開始する新Pjであり、要件定義フェーズは半年程度を想定 ・業務分析/パラメータ設定 ・PJ進行上のリスク洗い出し ・アドオン切り分け ・定常進行管理(タスクは分散)

・ユーザー側SI企業にてSAP関連業務の専門チーム移管を進めていくPJ ・SAP関連の開発および運用業務について、専門チームへの移管プロセスの確立と、移管を前提としたシステム開発手順の作成支援を行う。 ・現状の業務および開発体制の確認 ・移管フロー・開発ルールの検討 ・関連ドキュメントの整備

・Fit to StandardでS/4HANA Cloudを導入するPJ フェーズ： ・構想策定の振り返りからスタート ・要件定義

・S/4HANA Cloud導入PJのアドオン開発のPLポジション支援 ・複数チームのマネジメント支援 ・PM、PMOロールのメンバーと積極的に会話をし各チームの推進役を担っていただきたい

・日系製薬関連グループの米国子会社における基幹業務システム（Oracle NetSuite）導入支援プロジェクト。 対象は製造業におけるサプライチェーン全体で、初期フェーズでは会計モジュールの年内リリースを目指す。 ユーザー部門とシステムベンダーの橋渡し役として、UAT準備～進行支援、中長期的...

<関わるサービス> ・中小中堅企業向けの業務システム導入・開発 （ERP：SAP Business One, Odooベース独自サービス、など） （その他：スクラッチ開発、ローコード開発、建設土木向けシステム） <求められていること> ※ご経験や志向性に応じ、以下のいずれか、または複数を...

・某ITサービス企業の社内コーポレート部門におけるAI活用推進PJのPMO業務 ・SAPやSnow等のSaaSを活用したAI領域に関する構想立案および戦略推進を支援 ・PJ推進役不在の中で戦略的視点を持ち、推進をリードできるPMOとして参画 ・技術トレンド（AI/DX）への理解を持ち、業...

HRシステム（特にSuccessFactors）の活用及び、人事制度を絡めたシステム活用のディレクターができるプロ人材に、コンサルティング兼社内浸透の伴走役として参画いただきたい。 【国内／外の問題における具体的なテーマ】 1. 人材マネジメント思想のギャップ 2. 業務プロセスの属人性・非...

・大手製造業向けグローバルSAP導入のコンサルタント業務 ・Fit&amp;Gap検討実施 ・SAP導入に向けての計画策定 ・ロールアウトに向けての構想策定 ・現地(米州)コンサルタントとのMTG