日経大手電機メーカーでブリッジPMO支援(リモート併用可)
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの秋葉原×日系大手電機メーカー案件で、リモート併用（週1〜2日出社）、週5日稼働、月額105万円の英語必須ポジションです。
- 海外買収先と本体のIT統合推進がミッションです。会議運営、議事録・資料作成、進捗・課題・リスク管理、要件定義、関係者調整・報告をお任せします。
- 必須はビジネス英語、PMO経験、PowerPointでの資料作成、要件定義（Officeや認証の移行）です。歓迎はコンサルティングファーム出身者です。
作業内容
・日系大手電機メーカーが海外で買収した会社を傘下に入れようとしています。 ・買収された会社の各種IT環境等を電機メーカーの環境に合わせる必要があり、それらのプロジェクトが動き始めています。 ・今回参画いただく方は、買収された海外の会社と買収した電気メーカーとの間に入って、要件整理や進捗管理などの推進支援を行ってもらいます。 <想定業務内容> ・海外、日本それぞれとのミーティングにおけるファシリテーション、議事録や資料作成、進捗・課題・リスクの管理 ・要件を吸い上げて要件を定義（例：Office移行や認証システムの移行） ・関係者との調整や折衝、定期的なレポーティング ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：週1〜2日出社。イギリスとのMTGが発生するため、若干時差勤務が発生（頻度は現時点不明）。
必須スキル
・ビジネスレベルで英語が話せる方 ・PMO経験がある方 ・パワーポイント等を使った基本的なチャートライティングが出来る方 ・要件定義(Office移行や認証システムの移行)できる方
歓迎スキル
・コンサルティングファーム出身者
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
秋葉原 東京都 千代田区 秋葉原
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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