人事給与システム刷新PJ(サブリーダー)/大手製造業

〜1,600,000
千代田区
常駐
週5日
スキルRFP
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • PM/PMO向けの千代田区常駐、リモート不可、週5日・100%稼働で月額160万円の、人事給与刷新PJサブリーダー案件です。
  • 人事給与システム刷新の構想策定支援がミッションです。現状分析〜RFP作成・業者選定を4カ月で推進し、最大10名体制で対応いただきます。
  • 必須は構想策定、RFP策定〜業者選定、課題解決検討、業務フロー作成、調整経験、コンサル出身です。歓迎スキルの記載はありません。

職種・ポジション

スキル

その他:

作業内容

・大規模システム刷新開発PJの構想策定支援(人事給与) ・現状分析~RFP作成、業者選定までを4ヶ月間で実施予定 ・弊社プロパーをリードとして最大10名ほどのチームを予定 ・構想策定フェーズ終了後はPMOないしは業務部門支援担当として継続予定

必須スキル

・大規模開発PJにおける構想策定フェーズ経験 ・RFP策定~業者選定、課題抽出~解決策の検討経験 ・業務フロー作成経験 ・多岐にわたる関係者の調整経験 ・コンサルファームご出身の方

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

千代田区 東京都 千代田区

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

千代田区での常駐勤務です。リモートは不可となります。

100%稼働(週5日相当)を想定しています。構想策定フェーズは約4カ月で、その後はPMOや業務部門支援として継続予定です。

弊社プロパーがリードし、最大10名規模のチームを予定しています。サブリーダーとして推進いただきます。

大規模開発の構想策定、RFP策定〜業者選定、課題抽出〜解決策検討、業務フロー作成、関係者調整のご経験、ならびにコンサルファーム出身が必須です。

月額160万円を想定しています。
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