人事給与システム刷新PJ(リーダー)/大手製造業
〜2,000,000
スキルRFP

ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 大手製造業のPM/PMO向け、千代田区常駐・リモート不可・100%稼働の人事給与刷新PJで、構想策定リーダーを募集する案件です。
- 人事給与刷新の構想策定を主導し、現状分析~RFP作成~業者選定を4ヶ月で推進、最大10名体制をリードいただきます。
- 必須は構想策定経験、RFP策定~選定、課題解決検討、業務フロー作成、関係者調整、人事給与知識、コンサル出身です。歓迎記載なし。
スキル
その他:
作業内容
・大規模システム刷新開発PJの構想策定支援(人事給与) ・現状分析~RFP作成、業者選定までを4ヶ月間で実施予定 ・弊社プロパーをリードとして最大10名ほどのチームを予定 ・構想策定フェーズ終了後はPMOないしは業務部門支援担当として継続予定
必須スキル
・大規模開発PJにおける構想策定フェーズ経験 ・RFP策定~業者選定、課題抽出~解決策の検討経験 ・業務フロー作成経験 ・多岐にわたる関係者の調整経験 ・コンサルファームご出身の方 ・人事給与業務知
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
千代田区 東京都 千代田区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
リモート不可の常駐案件です。勤務地は千代田区です。
100%稼働の想定です。
構想策定フェーズは4ヶ月を予定し、終了後はPMOまたは業務部門支援として継続予定です。
弊社プロパーをリードとして最大10名ほどの体制を予定し、構想策定を主導いただきます。
はい、必須スキルとして求められています。
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