【AWS】人事システム移行プロジェクトのPMO支援

〜1,200,000/月
東京都千代田区
常駐
週2日
スキルAWS
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 職種PM/PMO、東京都千代田区常駐でリモート不可、稼働率50〜80%、報酬120万円のオンプレ人事システムAWS移行PMO支援の案件です。
  • オンプレで稼働中の人事システムをAWSへ移行するPMOがミッションです。移行計画や手順書作成支援、プロジェクトのスケジュール管理などを担当いただきます。
  • 必須はAWSとネットワークの知見、円滑なコミュニケーション力、基本的なドキュメンテーションスキルが求められます。歓迎スキルの記載はありません。

職種・ポジション

スキル

クラウド:

作業内容

・オンプレミスで稼働している人事システムをAWSに移行するPJのPMO ・移行計画/手順書作成支援 ・スケジュール管理

必須スキル

・AWSに関する知見 ・ネットワークに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・基本的なドキュメンテーションスキ

稼働日数

週2日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都千代田区 東京都 千代田区

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

常駐の想定で、リモート不可となります。

PMOとして移行計画・手順書の作成支援およびプロジェクトのスケジュール管理を担当します。

AWSに関する知見、ネットワークに関する知見、コミュニケーションスキル、基本的なドキュメンテーションスキルです。

想定稼働率は50〜80%です。詳細はご相談ください。

東京都千代田区です。
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