海外現地採用スペック標準化支援/建設業

〜800,000
東京都内
常駐
週4日
スキル採用
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 職種は採用支援(海外現地採用スペック標準化)で、大手建設業向け、東京都内常駐・リモート不可、稼働80~100%、報酬80万円の募集案件です。
  • ミッションは海外現地採用の採用スペック標準化で、面接日程の調整・面接同席、各種事務業務、関係書類の作成をご担当いただきます。
  • 必須は英語でのコミュニケーション、Excelでの人員DB作成、人事採用の経験で、歓迎スキルの記載はございません。

スキル

その他:

作業内容

・大手建設業における海外現地採用の採用スペック標準化支援プロジェクト  -人材採用スペックのすり合わせに向けた、採用面接の調整、面接への同席  -事務業務  -関係書類作成

必須スキル

・英語でのコミュニケーション ・Excelを活用した人員データベース作成 ・人事採用の経

稼働日数

週4日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都内 東京都

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

常駐でのご就業となり、リモートは不可です。

東京都内での勤務となります。

稼働率は80~100%を想定しております。

面接日程の調整・面接同席、事務業務、関係書類の作成などをご担当いただきます。

英語でのコミュニケーション、Excelを用いた人員データベース作成、人事採用の経験が必須です。
案件について詳しく聞いてみませんか?

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