システム刷新プロジェクトにおけるIntra-mart有識者支援(基本リモート)
この案件を3行でまとめると
- Intra-mart有識者向けの東京案件で、基本リモート、週5日稼働・月100万円、発注者側で定例・報告会等の都内出張があります。
- システム刷新でIntra-mart観点の支援を行い、Fit＆Gap整理、差分要件の適用可否判断、報告資料作成や定例・報告会への参加を担当します。
- 必須はIntra-mart設計・開発の実務、適用可否の判断力、日本語での円滑なコミュ力で、金融系経験やFit＆Gap、一連工程経験を歓迎します。
スキル
作業内容
・発注者側ポジションとして、システム刷新プロジェクトにおけるIntra-mart観点での業務支援を実施 ・具体的には、Fit & Gapの整理、差分要件に対するIntra-martでの解決可否判断を担当 ・報告資料の作成や定例会・報告会への参加など、付随業務も実施 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：基本リモート、定例・報告会等で都内出張あり
必須スキル
・Intra-martの設計／開発に関する知見・実務経験 ・要件やシステム適用可否を判断できるスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション力
歓迎スキル
・金融系プロジェクトの経験 ・Fit & Gap分析の経験 ・要件定義～設計～開発までの一連の経験
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
東京 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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