【Salesforce】社内DX推進支援(リモート可)
この案件を3行でまとめると
- Salesforce導入支援/社内DX推進、勤務地は新日本橋。リモート可(都度出社あり)で週5日稼働、月80万円目安の案件です。
- 社内プロセス改善と部門連携推進がミッションです。標準機能での構築と要件整理、設定・テスト・教育・マニュアル整備まで一貫支援いただきます。
- 必須はSalesforce標準機能の導入運用と業務改善の実務3年以上、要件整理と折衝力です。歓迎はレポート設計、API連携、教育・サポート経験です。
開発環境
作業内容
[必須] Salesforce 標準機能を活用した導入支援・利活用推進 - 標準オブジェクト/項目/ページレイアウト/画面フロー/プロセスビルダー/承認プロセスなどを駆使し、業務にフィットさせた Salesforce を構築 - 要件整理、設定、テスト、教育、マニュアル整備などを通じ、現場の定着まで一貫して支援 ユーザーサポート&トレーニング - 権限設定やデータ品質、ユーザー問い合わせ対応を通じて、社内運用の質と安定性を担保 - 新機能導入時にはトレーニング資料を作成・実施し、現場メンバーの定着と活用率向上を推進 [歓迎] 業務全体を俯瞰し、改善タスクを自律推進 - 営業や運用など複数部門の業務フローを可視化し、ボトルネックを特定して改善計画を立案・実行 - KPI設計や効果測定を自ら行い、定量的な成果を常に意識して改善活動を継続 データ収集と他サービスとの連携設計 - 標準レポート/ダッシュボード/レポートスケジュールを活用し、日次~月次のデータ可視化・分析基盤を整備 - REST API(標準コネクタやプラットフォームイベント含む)や外部データ連携機能を活用し、eKYC や契約管理ツール、BI ツールとデータをつなぐ ■募集背景 当該企業は、誰もが無意識にいつでもどこからでも認証できる、ミッションクリティカルなサービスを提供しています。2019年にリリースされた主要サービスは、多くのお客様に利用されるまで成長しました。 このサービスを通じて、私たちは世界のボーダーレス化や個々のニーズに応じたパーソナライゼーションを促進し、多様な機会の創出や権利の確保に貢献することで、より良い世界づくりを目指しています。 しかし、長年の運用によりプロダクトチーム内の営業・運用部門などでは業務効率の課題が顕著になっており、効率的な運用基盤の構築が急務です。そこで今回は、Salesforce を活用して社内プロセス改善と部門連携を推進できる方を新たに募集します。 ※働き方:リモート(都度出社依頼にご対応いただく想定です)
必須スキル
・Salesforce 標準機能による導入・設定・運用支援の実務経験(3年以上) (オブジェクト/画面フロー/プロセスビルダー/承認プロセス/レポート・ダッシュボード設計など実務で扱った経験) ・ 業務プロセス改善の経験(3年以上) (営業/運用/社内業務全体のフロー可視化・課題抽出から改善施策実行などの実施経験) ・ 要求仕様の整理・優先順位設定スキル (複雑な課題を構造化し、効果的な優先順位を付けてタスクを遂行できる能力) ・ ステークホルダー折衝・調整能力/複数部門との合意形成や要件調整を自律的に行った経験
歓迎スキル
・データ可視化・レポート設計スキル(Salesforce の標準レポートやダッシュボードを用いた分析・KPI設計・効果モニタリング経験) ・ 他システム連携の知見(REST API、外部データ連携 プラットフォームイベント/標準コネクタ等を用いたデータ統合、可視化基盤構築経験) ・コミュニケーション力およびチーム協働経験(現場教育・トレーニングやユーザーサポート、自走での巻き込み推進ができる方) など
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
新日本橋 東京都 中央区 新日本橋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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