【Azure】ノーコードAIアプリケーションプラットフォームのインフラ開発支援(フルリモート)
この案件を3行でまとめると
- Azureインフラエンジニア向けの白金高輪発フルリモート案件で、週3〜5日稼働・月80万円の条件、大手エネルギー企業PJです。
- 現場DXを支えるノーコードAI基盤を0→1で構築し、Azure PaaS連携やDocker Compose、BicepでのIaC、認証追加とPrivate Link接続まで行います。
- 必須はAzureの0→1構築、Azure PaaS、Docker Compose、Nginx/Apache、VNet/Private Linkで、歓迎はBicep等のIaC実務やOIDC経験です。
作業内容
石油や天然ガスなど、日本のエネルギー開発をリードする大手企業の「現場DX」を加速させる、ノーコードAIアプリケーションプラットフォームのインフラ構築プロジェクトにご参画いただきます。 <関わるサービス> IT部門ではなく、現場の業務部門が主体となってAIアプリ(文書要約など)を開発するための、セキュアなノーコードAIアプリケーションプラットフォーム実行環境 <具体的な業務> 基本設計は完了済み。詳細設計以降のフェーズで、Azure上でのインフラの0→1構築をリードしていただきます。 ・Azure PaaSを活用したハイブリッド構成の構築 Dify本体(コンテナ群)はVM上のDocker Composeで稼働させ、データストア部分(PostgreSQL, Redis)をAzureのマネージドサービスに切り出す構成です。 ・Infrastructure as Code (IaC) での実装 Azure Bicep を用いて、インフラ構成をコード化し、デプロイを行います。 ・認証機能の追加実装 Difyに不足している認証機能を、NginxのモジュールとOIDCを組み合わせて追加し、エンタープライズレベルのセキュリティを担保します。 ・既存ネットワークとの連携 お客様の既存の閉域網(VNet)内に、Private Linkを用いてセキュアに接続するネットワークを構築します。 ・ドキュメンテーションとテスト PoCのためドキュメントは簡易的なものとし、コードにパラメータを落とし込む形で進めます。構築後のインフラテストまでご担当いただきます。 ■募集背景 エンドクライアントである大手エネルギー開発企業様では、次の成長戦略として「現場DX」を掲げています。 その中核を担うのが、現場の業務担当者自身がAIアプリを開発できるノーコードプラットフォームの導入です。 今回はその第一歩となるPoC(概念実証)ですが、機密性の高い情報を扱う企業様のため、PoC段階からセキュリティ要件を重視しています。 そこで、Azure上でのセキュアなインフラ新規構築(0→1)のご経験が豊富なプロフェッショナルのお力をお借りし、この先進的な取り組みを成功に導きたいと考えております。
必須スキル
・Azure上での新規インフラ構築経験(0→1フェーズ) 運用・保守フェーズのご経験だけでなく、ゼロからAzure環境を設計・構築したご経験を重視します。 ・Azure PaaSサービスを用いた設計・構築経験 (Azure DB for PostgreSQL, Azure Cache for Redis等を実案件で利用した経験) ・Docker Composeを用いたコンテナ環境の設計・構築経験 (既存のComposeファイルを理解し、外部サービス連携のためにカスタマイズできるレベル) ・NginxまたはApacheを用いたリバースプロキシや認証連携の構築経験 Azureネットワーク(VNet, Private Link)の設計・構築経験
歓迎スキル
・Infrastructure as Code (IaC) の実務経験(Bicep尚可、Terraform, ARMでも可) ・OIDC(OpenID Connect)を利用した認証基盤の構築経験
稼働日数
週3日
勤務形態
フルリモート
勤務地
白金高輪 東京都 港区 白金高輪
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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