【PMO】大手広告会社向け次期基幹システム構築におけるグランドデザイン支援
作業内容
【プロジェクト目的】 ・次期システムの機能の要求事項明確化 ・次期システムの非機能要件の明確化 ・システムベンダーに発出する提案依頼書の取りまとめ 【作業概要】 ・経営層から次期システムに期待すること及び実現したい項目を明確化する ・ミドル層や現場層から中・小項目レベルで業務内容やITの支援状況を確認し、良い 点と悪い点を明確化する ・悪い点に対する対応施策と良い点を次期システムで実現したい要求事項として取り 纏める （以下、想定されるアウトプット） ① 次期システム導入の背景・目的 ② 現行業務・システムの解決すべき課題や達成すべき課題 ③ 問題解決・課題達成のための業務・システムの改善内容や進め方のポイント ④ 方策となる新しい業務の仕組みやシステム化内容の立案とそれらの期待効果 ⑤ プロジェクト計画（作業タスク、推進体制、スケジュール、費用、人的リソース など）
必須スキル
プロジェクトマネジメント経験 上流工程（要件定義）での参画経験など コンサルティングファームでのプロジェクト参画経験など
稼働日数
週5日
勤務地
東京都 中央区 受託サービス
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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