【PMO】障害対応体制再構築の求人・案件
作業内容
・レジリエンス高度化のための障害対応体制再構築案件にPMOとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当していただきます。 -全体PMO支援(進捗、課題管理、レポート作成、会議体運営、ファシリテーション) -施策アセスメント支援(他行、他社基準との比較、対策妥当性の鑑定、課題抽出) -再点検統括支援(全体戦略、実施方針の整理、横断課題のとりまとめ) -再点検コーディネート(各カテゴリー別の点検内容、方法論検討、関係者調整) -体制強化テーマ支援(SCP、BCP、障害対応、熟練者ナレッジ整理、改善提案) システム開発
必須スキル
・システム障害対応経験 ・ITシステムサービスマネジメントの経験 ・金融知見
歓迎スキル
・下記いずれかの経験 -大規模システムプロジェクトにおけるPMOまたは運用改善の経験 -障害対応と品質管理の知見(BCPとSCP) -レポーティングと資料作成及びファシリテーション経験 -関係者間調整とドキュメンテーション経験 -金融機関(特にメガバンク)でのプロジェクト経験 -レジリエンスにおける改善提案経験
稼働日数
週5日
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 中野区 中野 東京都 中野区 中野
面談回数
1回
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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