【開発系PM/PMO】人事給与システムの運用効率化プロジェクト
作業内容
【案件概要】 人事給与システムの改善および運用効率化を目的としたプロジェクトです。 システムにおける誤支給の原因を調査し、課題分析を通じて改善策の検討を行います。 業務プロセスとシステムの両面から課題を整理し、最適な改善施策の提案を進めます。 関係部署とのヒアリングや調整を行いながら要件定義およびプロジェクト推進を担当します。 改善施策の進捗管理や関係者への報告など、プロジェクト全体の推進を支援します。 【作業内容】 ・人事給与システムにおける誤支給原因の調査および分析 ・システムおよび業務プロセスの改善提案の立案 ・関係部署との調整、ヒアリングおよび要件定義 ・改善施策の推進および進捗管理 ・関係者向け報告資料の作成および共有
必須スキル
・関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ・主体的な課題解決能力 ・リーダー経験または顧客折衝経験
歓迎スキル
・人事給与領域または業務システムの運用・改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験
稼働日数
週5日
勤務地
東京都千代田区 / 東京 東京都 千代田区
面談回数
1回
開発環境
開発系PM/PMO
作業時間
140時間 ~ 180時間
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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