【データ分析系(Python/SQL/R/BI)】人事評価システムの運用保守と機能開発
作業内容
【業務内容】 大手コンサルタント会社の人事評価システムの運用保守と改修、新機能追加開発を行います。ユーザーからの問い合わせ対応や依頼対応、月次データ登録作業、基幹システムとのデータ連携を行い、定期的なシステム改修作業にも対応します。 【作業内容】 ・C#.NET、Transact-SQLを用いた人事評価システムの改修、新機能追加開発 ・ユーザーからのシステムに関する問い合わせや依頼対応 ・SQLServerを用いた月次データ登録作業 ・基幹システムとのデータ連携作業
必須スキル
R ・現場経験5年以上 ・一人称でお客様との折衝や業務を遂行できる方 ・受身な姿勢ではなく自ら発信できる方 ・SQLを用いたデータの抽出、加工経験 1年以上 ・何かしらの言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 1年以上 ・Excelによるドキュメント作成経験(プログラム設計書・仕様書,テスト仕様書等)
歓迎スキル
・バッチジョブの監視、本番環境に定期的にデータパッチを適用する作業経験 ・C#.NETを使用したWebアプリケーションの開発経験 ・5〜25名程度の案件を3カ月～1年間継続する ・ストアドプロシージャーの開発経験 ・JavaScript、HTMLの知識 ・人事評価に関する知識
稼働日数
週５日
勤務地
東京都港区 / 新橋 東京都 港区 新橋
面談回数
1回
開発環境
C#.NET(ASP) DBエンジニア（SQL全般） データ分析系(Python/SQL/R/BI)
作業時間
140時間 ~ 200時間
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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