プロジェクト計画標準化/審査機能強化に向けたPMO組織構築支援
作業内容
案件概要: PMO機能が十分でない環境において、プロジェクト標準化や審査機能の検討を支援いただきます。大型案件増加に伴う管理品質のばらつきやマネージャー不足を背景に、PMO標準モデル構築、計画・課題管理の型化、審査運用確立を進め、現場常駐で管理・育成を含め推進いただく案件です。 業務内容: ・PMO支援／プロジェクト標準化及び審査機能確立 ・プロジェクトマネジメント／ラインマネジメント役割
必須スキル
・PMO経験（課題管理、計画作成、会議運営など） ・プロジェクト標準化や管理プロセス構築の経験 ・現場に深く入り込み、マネジメント／リーダーとして動ける方 ・関西オンサイト対応が可能なこと ※出社頻度要確認
歓迎スキル
・PM／PL経験 ・PMO審査機能の構築や改善経験 ・若手育成、ナレッジ整備の経験
稼働日数
50～100％ ※初回低稼働からの参画でも可
勤務形態
一部リモート
勤務地
原則リモート ※必要に応じて対面（関西）
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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