企業ブランディングのためのWebディレクター
この案件を3行でまとめると
- Webディレクター/ディレクター向けの水道橋駅常駐、週2〜3日稼働で、月48万円の企業ブランディング案件となります。
- 全社的ブランディング推進がミッションで、自社HP作り直しを中心に、経営層と擦り合わせながら自らデザインを行います。
- 必須は主体的に動け、経営陣の意図を汲んでデザインに落とせることです。歓迎の明記はなく、関連スキルはブランディングです。
開発環境
作業内容
全社を挙げて取り組んでいるコーポレートブランディングプロジェクトに携わって頂きます。 具体的には自社HPの作り直しがメインになりますが、場合によっては企業ロゴも刷新する可能性もございます。 進め方としては経営層と擦り合わせを行い、ご自身でデザインを行なって頂くイメージで進捗していきます。 現段階ではクオリティイメージしかほぼ決まっていない為、建設的なコミュニケーションを取りながらデザインを行なっていただければと思います。 また、デザイン頂いたものをベースに部分的に外部に発注する可能性もございますので、より上流でのデザインがメイン業務となります。
必須スキル
・意思を持って主体的に動ける方 ・経営陣が考える発想の意図を汲んでデザインに落とし込める方
稼働日数
週2日
勤務地
水道橋駅
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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