様々なプラットフォームサービスを提供する企業で採用ブランディング強化に向けたデザイン刷新支援
この案件を3行でまとめると
- 様々なプラットフォームサービス企業の神谷町勤務デザイナー案件で、リモート可否は記載なし、週3日稼働・月額20万円で現在募集中です。
- 採用ブランディングを高めることがミッションです。会社説明資料を優先して刷新し、その後コーポレートサイトのデザイン刷新とメッセージ言語化を進めます。
- 必須はコーポレートサイトのデザイン刷新経験と、ビジネス理解を基に人事施策からメッセージ化できる力です。歓迎は採用・人事領域の制作経験です。
作業内容
■募集背景 新卒/中途採用における採用ブランディングを強化したいです。 （主に採用における訴求メッセージの策定＝会社説明資料及びHP） まずは会社説明資料が優先して作成し、その後HPの刷新へ着手したいという流れになります。 採用戦略・ブランディング戦略は社内で策定しているのですが、その内容をクリエイティブに言語化できないことが課題にあがっております。 8月からサマーインターンが始まるため、会社説明資料を使える状態にしたく、緊急度が高いため募集に至りました。 ■業務内容 ・採用戦略/ブランディング戦略をデザインに落とし込む ・会社説明資料のデザイン刷新 ・コーポレートサイトのデザイン刷新 ・採用ペルソナに合わせたメッセージの言語化サポート
必須スキル
・企業のコーポレートサイトのデザイン刷新経験（採用ページだとベター） ・ビジネスへの理解があり、人事施策の要素からメッセージなどにまとめられる
歓迎スキル
・採用や人事領域の制作経験
稼働日数
週3日
勤務地
神谷町 東京都 港区 神谷町
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）