SNS運用におけるデジタルリスクコンサル業をメインとする企業でブランディングデザインのアドバイザリー支援
この案件を3行でまとめると
- デザイナー/コンサル向けの恵比寿、リモート可否は記載なし、週1日常駐・月15万円で、SNS運用のデジタルリスク企業のアドバイザリー支援の案件です。
- 売上につながるデザインの重要性を社内に浸透させ、ブランド見直しとHP・LP・営業資料へのデザイン落とし込みを全体最適の観点で網羅的に監修いただきます。
- 必須はブランディングデザイン経験とHP/LPへの落とし込み経験です。歓迎スキルの詳細は記載がなく、関連スキルはマーケティングやSNS運用です。
作業内容
・ブランディングデザインの見直し ・HPやLP、営業資料などのデザインへの落とし込み ■募集背景 SNS運用におけるデジタルリスクコンサル業をメインとされている企業様です。 現状、LPやHPやサービスなどデザインタスクは基本的にマーケティング部マネジャーが担当されています。 デザイナー出身のマネジャー様なのでデザインへの理解はありますが、企業様の方針として営業感が強く短期的な利益を追ってしまう傾向にあります。 そのため、デザインのコンセプトが揺らいだデザインになることや、インバウンド需要が弱く、アウトバウンドでの離脱率の高い営業施策を優先せざるを得ない悪循環になっています。 ビジネスサイドの方々と売上につながるようなデザインのお話をして頂き、社内でのデザインの重要性を浸透させた上で、ブランディングデザインの見直しからLPなど各デザインへの落とし込みまでを網羅的に監修して頂けるような専門家様をお探しです。
必須スキル
・ブランディングデザインのご経験 ・各LPやHPへのデザイン落とし込みのご経験 ※デザイン実務の実施は不可でもエントリー可
稼働日数
週1日
勤務地
恵比寿 東京都 渋谷区 恵比寿
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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